Abogados destacados de salarios y horarios en Lindenwold, NJ para tu asunto legal
(37 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Lindenwold, NJ
908-257-8974140 S. Broadway, Suite 1, Pitman, NJ 08071
Recibir representación legal para su caso de salarios y horarios es más fácil de lo que cree. Permita que Aiello, Harris, Abate Law Group, PC en Lindenwold, New Jersey le ayude hoy.
Consulta Gratuita
40 Lake Center Dr, 401 NJ 73, Suite 130, Marlton, NJ 08053
3 Executive Campus, Suite 350, Cherry Hill, NJ 08002
20 Brace Rd, Suite 325, Cherry Hill, NJ 08034
15000 Midlantic Drive, Suite 200, Mount Laurel, NJ 08054
1120 NJ-73, Suite 420, Mount Laurel, NJ 08054
2000 Midlantic Dr, Mount Laurel, NJ 08054
89 N. Haddon Ave,, Suite D, Haddonfield, NJ 08033
457 Haddonfield Rd, Suite 200, Cherry Hill, NJ 08002
900 Route 168, Suite D5, Turnersville, NJ 08012
1025 Laurel Oak Rd, Voorhees, NJ 08043
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Lindenwold, NJ
1000 Haddonfeld-Berlin Rd, Laurel Oak Corporate Center - Suite 203, Voorhees Township, NJ 08043
309 Fellowship Rd, Suite 200, Mount Laurel, NJ 08054
110 Marter Avenue, Suite 502, Moorestown, NJ 08057
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Lindenwold, NJ
1010 Kings Highway South, Building 2, Cherry Hill, NJ 08034
3000 Atrium Way, 2nd Floor, Mount Laurel, NJ 08054
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Lindenwold, NJ
923 Haddonfield Road, Suite 300, Cherry Hill, NJ 08002
5 Greentree Center, Suite 101, Marlton, NJ 08053
100 Century Parkway, Suite 200, Mount Laurel, NJ 08054
4 Kings Highway East, Haddonfield, NJ 08033
1415 Marlton Pike East, Suite 201, Cherry Hill, NJ 08034
6000 Sagemore Drive, Suite 6103, Marlton, NJ 08053
457 Haddonfield Road, Suite 100, Cherry Hill, NJ 08002
8000 Midlantic Drive, Suite 130 South, Mount Laurel, NJ 08054
457 Haddonfield Road, Suite 600, Cherry Hill, NJ 08002
Abogados calificados como Lead Counsel en Lindenwold
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Lindenwold consultando con los colegios de abogados de New Jersey y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Lindenwold
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Lindenwold, New Jersey que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Lindenwold puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en salarios y horarios pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Lindenwold, New Jersey, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Lindenwold, New Jersey debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.