Abogados destacados de salarios y horarios en East Rutherford, NJ para tu asunto legal
(142 resultados)
25 Main St, Suite 500, Hackensack, NJ 07601-7086
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Rutherford, NJ
433 Hackensack Ave, Suite 1002, Hackensack, NJ 07601
651 Old Mount Pleasant Ave, Suite 270, Livingston, NJ 07039
101 Hudson Street, Suite 3601, Jersey City, NJ 07302
1037 Raymond Blvd., Suite 1520, Newark, NJ 07102
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Rutherford, NJ
50 Tice Boulevard, Suite 250, Woodcliff Lake, NJ 07677
One Riverfront Plaza, 1037 Raymond Blvd, Suite 230, Newark, NJ 07102
One River Centre, 331 Newman Springs Rd, Bld 1, St. 136, Red Bank, NJ 07701
51 John F. Kennedy Parkway, First Floor West, Short Hills, NJ 07078-2713
21 Main St, Suite 200, Hackensack, NJ 07601-7054
4 Auer Ct, Suite E & F, East Brunswick, NJ 08816
82 E Allendale Rd, Saddle River, NJ 07458
60 Park Pl, Suite 307, Newark, NJ 07102
24 Lackawanna Plaza, PO Box 745, Millburn, NJ 07041
2025 Lincoln Highway, Suite 200, Edison, NJ 08817
1037 Raymond Boulevard, 3rd Fl, Newark, NJ 07102
60 Washington St, Suite 3, Morristown, NJ 07960
1301 NJ-36, Hazlet, NJ 07730
322 NJ-35, Suite 300, Red Bank, NJ 07701
180 Mount Airy Rd, Suite 200, Basking Ridge, NJ 07920
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Rutherford, NJ
555 Route 1 S, Ste 240, Iselin, NJ 08830
157 Engle Street, Englewood, NJ 07631
180 Park Ave, Suite 106, Florham Park, NJ 07932
25 Main St, Court Plaza North, Suite 501, Hackensack, NJ 07601
Two Bridge Avenue, Suite 211, Red Bank, NJ 07701
Abogados calificados como Lead Counsel en East Rutherford
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en East Rutherford consultando con los colegios de abogados de New Jersey y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en East Rutherford
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en East Rutherford, New Jersey competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en East Rutherford, New Jersey, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en East Rutherford, New Jersey debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de salarios y horarios en East Rutherford, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.