Abogados destacados de salarios y horarios en Plymouth, MN para tu asunto legal
(69 resultados)250 Nicollet Mall, Suite 1150, Minneapolis, MN 55401
310 South 4th Street, Suite 5010, Minneapolis, MN 55415
60 South Sixth Street, Suite 3400, Minneapolis, MN 55402
90 S 7th St, Suite 3875, Minneapolis, MN 55402
100 South Fifth Street, Suite 2500, Minneapolis, MN 55402
201 Ridgewood Avenue South, Minneapolis, MN 55403
80 South Eight Street, Suite 1225, Minneapolis, MN 55402
114 1st Street South, Buffalo, MN 55313
370 Wabasha St N, Suite 1000, St. Paul, MN 55102
920 Second Avenue South, Suite 1545, Minneapolis, MN 55402
225 South Sixth Street, Suite 1800, Minneapolis, MN 55402-4110
80 S. 8th Street, Suite 3850, Minneapolis, MN 55402
120 South 6th Street, Suite 100, Minneapolis, MN 55402
225 South Sixth Street, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
225 South 6th St, Suite 1830, Minneapolis, MN 55402
33 South Sixth Street, Suite 4200, Minneapolis, MN 55402
8400 Normandale Lake Blvd, Suite 920, Minneapolis, MN 55437
225 South Sixth Street, Suite 3500, Minneapolis, MN 55402
8300 Norman Center Drive, Suite 1000, Minneapolis, MN 55437-1060
920 Second Avenue South, Suite 1000, Minneapolis, MN 55402
3033 Campus Drive, Suite 250, Plymouth, MN 55441
50 South Sixth Street, Suite 2600, Minneapolis, MN 55402
1305 Corporate Center Drive, Suite 300, Eagan, MN 55121
225 South 6th St, Suite 2900, Minneapolis, MN 55402
First National Bank Building, Suite West 1100, 332 Minnesota Street, St. Paul, MN 55101-1379
Información de salarios y horarios en Plymouth
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Plymouth, Minnesota antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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