Abogados destacados de salarios y horarios en Hopkinton, MA para tu asunto legal
(146 resultados)
One Financial Center, Suite 1100, Boston, MA 02111
125 High St, Suite 2010, Boston, MA 02110
2 Seaport Lane, Suite 1200, Boston, MA 02210
470 Atlantic Ave, Suite 600, Boston, MA 02210
111 Huntington Avenue, Boston, MA 02199-7613
60 State St, Suite 2400, Boston, MA 02109
One Marina Park Drive, Suite 1530, Boston, MA 02210
100 High Street, Boston, MA 02110
800 Boylston Street, Suite 1005, Boston, MA 02199
200 Clarendon St, 20th Floor, Boston, MA 02116
177 Huntington Ave, Suite 2500, Boston, MA 02115
1000 Winter Street, Suite 3700, Waltham, MA 02451
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Hopkinton, MA
One Boston Place, Suite 3500, Boston, MA 02108-4403
192 South Street, Suite 450, Boston, MA 02111
One Federal Street, 29th Floor, Boston, MA 02110
500 Boylston Street, 14th Floor, Boston, MA 02116
201 Washington St, Suite 2000, Boston, MA 02108
10 High Street, Suite 3, Medford, MA 02155
300 Washington Street, Ste 200, Newton, MA 02458
131 Dartmouth Street, Suite 501, Boston, MA 02116
200 State St, Suite 1105, Boston, MA 02109
1 Federal St, Boston, MA 02110
100 High Street, Suite 2400, Boston, MA 02110
101 Arch Street, Suite 1930, Boston, MA 02110
One Beacon Street, Boston, MA 02108
Abogados calificados como Lead Counsel en Hopkinton
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Hopkinton consultando con los colegios de abogados de Massachusetts y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Hopkinton
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.