Abogados destacados de salarios y horarios en Fairhaven, MA para tu asunto legal
(144 resultados)
60 State Street, Boston, MA 02109
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Fairhaven, MA
One Federal Street, 15th Floor, Boston, MA 02110
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Fairhaven, MA
One Design Center Place, Suite 600, Boston, MA 02210
53 State St, 8th Floor, Boston, MA 02109
100 Franklin St, Suite 404, Boston, MA 02110
155 Seaport Blvd, Boston, MA 02210
265 Franklin Street, Suite 802, Boston, MA 02110
50 Resnik Rd, Suite 204, Plymouth, MA 02360
175 Federal Street, Boston, MA 02110
50 Milk St, 21st Floor, Boston, MA 02109
303 Congress Street, Boston, MA 02210
75 Federal Street, Suite 210, Boston, MA 02110
2 International Place, Boston, MA 02110
100 High Street, 21st Floor, Boston, MA 02110-1781
One Federal Street, Suite 2620, Boston, MA 02110
100 Tradecenter Dr, Suite G-700, Woburn, MA 01801
800 Boylston St, 30th Floor, Boston, MA 02199
One Financial Center, Suite 1100, Boston, MA 02111
125 High St, Suite 2010, Boston, MA 02110
2 Seaport Lane, Suite 1200, Boston, MA 02210
One Lincoln Street, 14th Floor, Boston, MA 02111
One Federal Street, 27th Floor, Boston, MA 02110
One Liberty Sq, 12th Floor, Boston, MA 02109
One Liberty Sq, Suite 410, Boston, MA 02109
2 Oliver Street, Suite 200, Boston, MA 02109
Abogados calificados como Lead Counsel en Fairhaven
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Fairhaven consultando con los colegios de abogados de Massachusetts y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Fairhaven
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.