Abogados destacados de salarios y horarios en Phoenix, MD para tu asunto legal
(54 resultados)11000 Broken Land Pkwy, Suite 600, Columbia, MD 21044
650 S Exeter St, Ste 1200, Baltimore, MD 21202
100 S Charles St, Suite 1600, Baltimore, MD 21201
1201 Wills St, Suite 320, Baltimore, MD 21231
250 West Pratt Street, Suite 1900, Baltimore, MD 21201
100 South Charles Street, Suite 1401, Baltimore, MD 21201-2725
201 N. Charles Street, Suite 1000, Baltimore, MD 21201
25 S Charles St, Suite 2015, Baltimore, MD 21201
1 West Pennsylvania Avenue, Suite 300, Towson, MD 21204-5025
1910 Towne Center Blvd., Suite 250, Annapolis, MD 21401
210 W. Pennsylvania Avenue, Suite 500, Towson, MD 21204
10075 Red Run Boulevard, 4th Floor, Owings Mills, MD 21117
6310 Hillside Court, Suite 160, Columbia, MD 21046
181 Harry S Truman Parkway, Suite 200, Annapolis, MD 21401
100 Light Street, Suite 2700, Baltimore, MD 21202
621 East Pratt St, Suite 607, Baltimore, MD 21202
One S Street, Suite 1800, Baltimore, MD 21202
145 West Ostend Street, Suite 600, Baltimore, MD 21230
180 Admiral Cochrane Drive, Suite 370, Annapolis, MD 21404
600 Washington Avenue, Suite 303, Towson, MD 21204
1201 Wills St, Suite 330, Baltimore, MD 21231
230 Schilling Circle, Suite 234, Hunt Valley, MD 21031
1001 Fleet St, 9th Floor, Baltimore, MD 21202-3133
111 S Calvert St, 27th Floor, Baltimore, MD 21202-3268
10065 Red Run Blvd, Suite 130, Owings Mills, MD 21117
Información de salarios y horarios en Phoenix
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Phoenix, Maryland es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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