Abogados destacados de salarios y horarios en Gages Lake, IL para tu asunto legal
(204 resultados)444 W. Lake Street, Chicago, IL 60606-0029
225 W Randolph St, Suite 2800, Chicago, IL 60606
55 East Monroe Street, 37th Floor, Chicago, IL 60603-6029
300 E. Randolph, Suite 3400, Chicago, IL 60601
353 N. Clark Street, Suite 3600, Chicago, IL 60654
360 N Green St, Suite 1300, Chicago, IL 60607
333 W. Wacker Drive, Suite 2600, Chicago, IL 60606
320 S Canal St, Chicago, IL 60606
111 S Wacker Dr, Suite 5100, Chicago, IL 60606
300 N LaSalle St, Chicago, IL 60654-3406
191 N. Wacker Drive, 32nd Floor, Chicago, IL 60606
70 West Madison St, Suite 3800, Chicago, IL 60602
150 N Upper Wacker Dr, Suite 1550, Chicago, IL 60606
One Westminster Place, Suite 200, Lake Forest, IL 60045
222 N LaSalle St, Suite 2600, Chicago, IL 60601
15255 S 94th Ave, Suite 500, Orland Park, IL 60462
One North Franklin, Suite 1900, Chicago, IL 60606
300 N La Salle Dr, Suite 4400, Chicago, IL 60654
227 W. Monroe St., Suite 4500, Chicago, IL 60606
NBC Tower, Suite 3600, 455 North Cityfront Plaza Drive, Chicago, IL 60611
Willis Tower, 233 S Wacker Dr, Suite 6950, Chicago, IL 60606
8 S Michigan Ave, Suite 1200, Chicago, IL 60603
345 N. Canal St., Suite C-202, Chicago, IL 60606
53 West Jackson Blvd., Suite 1137, Chicago, IL 60604
150 N. Michigan Ave., Suite 2800, Chicago, IL 60601
Información de salarios y horarios en Gages Lake
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Gages Lake, Illinois es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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