Abogados destacados de salarios y horarios en South Bay, FL para tu asunto legal
(209 resultados)1 Alhambra Plaza, Suite 1410, Coral Gables, FL 33134
2255 Glades Road, Suite 421A, Boca Raton, FL 33431
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200 South Biscayne Blvd., Suite 4900, Miami, FL 33131
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2054 Vista Parkway, Suite 400, West Palm Beach, FL 33411
515 North Flagler Drive, Suite 1400, West Palm Beach, FL 33401
600 Brickell Ave, Suite 1500, Miami, FL 33131
600 Brickell Ave, 16th Floor, Miami, FL 33131
777 S. Flagler Drive, Suite 300 East, West Palm Beach, FL 33401
101 NE 3rd Ave, Suite 1564, Fort Lauderdale, FL 33301
110 SE 6th Street, Suite 2350, Fort Lauderdale, FL 33301
200 South Biscayne Blvd, Miami, FL 33131
1000 NW 57th Court, Suite 300, Miami, FL 33126
1875 NW Corporate Blvd., Suite 300, Boca Raton, FL 33431
Two Alhambra Plaza, Suite 800, Miami, FL 33134
215 NW 24th St, Suite 200, Miami, FL 33127
Four Seasons Tower, 1441 Brickell Ave, Suite 1420, Miami, FL 33131
701 Brickell Ave, Suite 1550, Boca Raton, FL 33431
2255 Glades Rd, Suite 324A, Boca Raton, FL 33431
98 SE 7th Street, Suite 700, Miami, FL 33131
200 South Biscayne Boulevard, Suite 400, Miami, FL 33131
300 Avenue of the Champions, Suite 260, Palm Beach Gardens, FL 33418
501 E Las Olas Blvd, Suite 300, Fort Lauderdale, FL 33301
Información de salarios y horarios en South Bay
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en South Bay, Florida?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En South Bay, Florida, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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