Abogados destacados de salarios y horarios en Palmetto Bay, FL para tu asunto legal
(218 resultados)201 South Biscayne Blvd., Suite 3200, Miami, FL 33131
9130 S Dadeland Blvd, Suite 1625, Miami, FL 33156
2 South Biscayne Blvd., 1 Biscayne Tower, Suite 3000, Miami, FL 33131
2125 Biscayne Blvd, Suite 206, Miami, FL 33137
815 Ponce De Leon Blvd, Floor 3, Miami, FL 33134
2665 S Bayshore Dr, Suite 1103, Miami, FL 33133
350 Lincoln Rd, Floor 2, Miami Beach, FL 33139
1000 Brickell Avenue, Suite 1020, Miami, FL 33131
600 Brickell Ave, Suite 1560, Miami, FL 33131
1200 South Pine Island Road, Suite 170, Plantation, FL 33324
501 Brickell Key Drive, Suite 100, Miami, FL 33131
777 SW 37th Ave, Ste 510, Miami, FL 33135
3300 PGA Blvd, Ste 510, Palm Beach Gardens, FL 33410
600 Brickell Avenue, Suite 2700, Miami, FL 33131
2424 N. Federal Hwy, Suite 456, Boca Raton, FL 33431
1111 Brickell Avenue, Suite 1300, Miami, FL 33131
7901 SW 6th Court, Suite 300, Fort Lauderdale, FL 33324
One Southeast Third Avenue, Suite 2000, Miami, FL 33131
100 SE 2nd Street, Suite 2800, Miami, FL 33131
600 Brickell Avenue, Suite 3100, Miami, FL 33131
515 North Flagler Drive, Suite 400, West Palm Beach, FL 33401-4349
1490 W 68th St, Ste 104, Hialeah, FL 33014
4770 Biscayne Blvd., Suite 1035, Miami, FL 33137
2 S Biscayne Blvd, Suite 1500, Miami, FL 33131
200 E Broward Blvd, Suite 2000, Fort Lauderdale, FL 33301
Información de salarios y horarios en Palmetto Bay
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Palmetto Bay, Florida?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
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