Abogados destacados de salarios y horarios en Key Biscayne, FL para tu asunto legal
(215 resultados)7501 Wiles Road, Suite 201, Coral Springs, FL 33067
80 SW 8th Street, Suite 3000, Miami, FL 33130
20900 NE 30th Avenue, Suite 800, Aventura, FL 33180
8603 S Dixie Hwy, Suite 315, Miami, FL 33143
201 Alhambra Cir, Suite 1205, Coral Gables, FL 33134
19790 W Dixie Hwy, Suite 706, Aventura, FL 33180
1000 Brickell Avenue, Suite 1020, Miami, FL 33131
3350 Virginia St, Suite 500, Miami, FL 33133
1395 Brickell Ave, Suite 900, Miami, FL 33131
9130 S Dadeland Blvd, Suite 1705, Miami, FL 33156
701 Brickell Ave, Suite 2000, Miami, FL 33131
2030 S. Douglas Rd, Sutie 203, Miami, FL 33134
333 SE 2nd Ave, Suite 2400, Miami, FL 33131
1533 Sunset Drive, Suite 150, Miami, FL 33143
600 Brickell Avenue, Suite 2700, Miami, FL 33131
One Southeast Third Avenue, Suite 2000, Miami, FL 33131
600 Brickell Avenue, Suite 3100, Miami, FL 33131
80 SW 8th St, Ste 2000, Miami, FL 33130
200 E Broward Blvd, Suite 2000, Fort Lauderdale, FL 33301
201 Alhambra Circle, Suite 801, Miami, FL 33134
396 Alhambra Circle, North Tower, 14th Floor, Miami, FL 33134
135 San Lorenzo Ave, Suite 770, Coral Gables, FL 33146
200 E Las Olas Blvd, Suite 1820, Fort Lauderdale, FL 33301
120 South Olive Avenue, Suite 401, West Palm Beach, FL 33401
2 S Biscayne Boulevard, Suite 2500, Miami, FL 33131
Información de salarios y horarios en Key Biscayne
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Key Biscayne, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Key Biscayne que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Key Biscayne, Florida por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Key Biscayne, Florida le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
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