Abogados destacados de salarios y horarios en Fort Lauderdale, FL para tu asunto legal
(217 resultados)347 SE 7th St, Dania Beach, FL 33004
201 E Las Olas Blvd, Suite 1500, Fort Lauderdale, FL 33301
999 Ponce De Leon Blvd, Suite 910, Coral Gables, FL 33134
888 SE 3rd Avenue, Suite 500, Fort Lauderdale, FL 33316
121 Majorca Avenue, Suite 300, Coral Gables, FL 33134
44 W Flagler Street, Courthouse Tower, 10th Floor, Miami, FL 33130
600 Brickell Avenue, Suite 3100, Miami, FL 33131
7901 SW 6th Court, Suite 300, Fort Lauderdale, FL 33324
100 SE 2nd St, 36th Floor, Miami, FL 33131
1776 N Pine Island Rd, # 224, Plantation, FL 33322
450 East Las Olas Boulevard, Suite 1400, Fort Lauderdale, FL 33301
7901 SW 6th Ct, Suite 300, Plantation, FL 33324
100 S.E. 3rd Avenue, Suite 2700, Fort Lauderdale, FL 33394
110 SE 6th Street, Suite 2700, Fort Lauderdale, FL 33301
490 Sawgrass Corporate Parkway, Suite 320, Fort Lauderdale, FL 33325
600 W Hillsboro Blvd, Suite 605, Deerfield Beach, FL 33441
80 SW 8th St, Suite 3300, Miami, FL 33130
700 NW 1st Avenue, Suite 1200, Miami, FL 33136
5301 Blue Lagoon Dr, 9th Floor, Miami, FL 33126
500 West Cypress Creek Road, Suite 460, Fort Lauderdale, FL 33309
135 San Lorenzo Ave, Suite 770, Coral Gables, FL 33146
2424 North Federal Highway, Suite 260, Boca Raton, FL 33431
9130 S Dadeland Blvd, Suite 1209, Miami, FL 33156
800 W. Cypress Creek, Suite 420, Fort Lauderdale, FL 33309
2598 E. Sunrise Blvd., Suite 2104, Fort Lauderdale, FL 33304
Información de salarios y horarios en Fort Lauderdale
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Fort Lauderdale, Florida, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Fort Lauderdale, Florida debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Fort Lauderdale, Florida por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Fort Lauderdale, Florida le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.