Abogados destacados de salarios y horarios en Country Walk, FL para tu asunto legal
(215 resultados)
135 San Lorenzo Ave, Suite 770, Coral Gables, FL 33146
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
7901 SW 6th Ct, Suite 300, Plantation, FL 33324
1 Alhambra Plaza, Suite 1410, Coral Gables, FL 33134
201 S. Biscayne Blvd, Suite 2819, Miami, FL 33131
80 SW 8th Street, Suite 3000, Miami, FL 33130
7501 Wiles Road, Suite 201, Coral Springs, FL 33067
120 South Olive Avenue, Suite 401, West Palm Beach, FL 33401
Two Alhambra Plaza, Suite 102, Coral Gables, FL 33134
2 South Biscayne Boulevard, Suite 2400, One Biscayne Tower, Miami, FL 33131
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
7777 Glades Road, Suite 400, Boca Raton, FL 33434
848 Brickell Avenue, Suite 830, Miami, FL 33131
815 Ponce De Leon Blvd, Floor 3, Miami, FL 33134
44 West Flagler Street, 25th Floor, Miami, FL 33130
9130 S Dadeland Blvd, Suite 1209, Miami, FL 33156
1221 Brickell Ave, 19th Floor, Miami, FL 33131-3207
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
500 West Cypress Creek Road, Suite 460, Fort Lauderdale, FL 33309
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
100 Ave of the Champions, Suite 210, Palm Beach Gardens, FL 33418
312 Minorca Ave, Miami, FL 33134
333 SE 2nd Ave, Suite 2000, Miami, FL 33131
1680 NE 135th Street, Miami, FL 33181
9200 S Dadeland Blvd, Suite 300, Miami, FL 33156
110 SE 6th Street, 15th Floor, Fort Lauderdale, FL 33301
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
201 South Biscayne Boulevard, Suite 1800, Miami, FL 33131
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Country Walk, FL
2800 Ponce de Leon Blvd, Suite 1200, Coral Gables, FL 33134
1533 Sunset Drive, Suite 150, Miami, FL 33143
Abogados calificados como Lead Counsel en Country Walk
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Country Walk consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Country Walk
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Country Walk, Florida, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Country Walk, Florida debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo se paga a un abogado?
Un abogado puede aceptar pagos con efectivo, tarjeta de débito y crédito, cheques billeteras virtuales, transferencias bancarias y hasta métodos menos comunes comunes como criptomoneda dependiendo del profesional. Muchos aceptan planes de pago, un porcentaje de lo ganado o una suma fija al finalizar el caso o ciertas etapas de este.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.