Abogados destacados de salarios y horarios en Cooper, FL para tu asunto legal
(213 resultados)
201 E Las Olas Blvd, Suite 1800, Fort Lauderdale, FL 33301
200 East Broward Boulevard, Suite 1800, Fort Lauderdale, FL 33301
2625 Ponce de Leon, Suite 280, Coral Gables, FL 33134
3440 Hollywood Blvd., Second Floor, Hollywood, FL 33021
200 E Broward Blvd, Suite 1020, Fort Lauderdale, FL 33301
333 SE 2nd Avenue, Suite 2000, Miami, FL 33131
10360 W State Road 84, Fort Lauderdale, FL 33324
2400 E Commercial Blvd, Suite 1100, Fort Lauderdale, FL 33308
201 E Las Olas Blvd, Suite 2200, Fort Lauderdale, FL 33301
110 Merrick Way, Suite 3A, Miami, FL 33134
One Biscayne Tower, 2 S. Biscayne Blvd, Suite 2750, Miami, FL 33131
2400 E Commercial Blvd, Suite 520, Fort Lauderdale, FL 33308
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cooper, FL
1401 Forum Way, Suite 730, West Palm Beach, FL 33401
66 W Flgler St., Suite 937, Miami, FL 33130
777 Brickell Ave, Suite 1370, Miami, FL 33131
213 E. Sheridan Street, Suite 3, Fort Lauderdale, FL 33004
315 S Biscayne Blvd, Suite 300, Miami, FL 33131
500 South Dixie Highway, Suite 302, Coral Gables, FL 33146
101 NE 3rd Ave., Suite 1500, Fort Lauderdale, FL 33301
1401 East Broward Boulevard, Suite 204, Fort Lauderdale, FL 33301
2600 Douglas Rd, PH-4, Coral Gables, FL 33134
2030 S. Douglas Rd, Sutie 203, Miami, FL 33134
1221 Brickell Avenue, Suite 1600, Miami, FL 33131
2 South Biscayne Blvd, Suite 1900, Miami, FL 33131
Abogados calificados como Lead Counsel en Cooper
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Cooper consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Cooper
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Cooper, Florida competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Cooper, Florida, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Cooper, Florida debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.