Abogados destacados de salarios y horarios en Stanton, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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7755 Center Ave, Suite 1100, Huntington Beach, CA 92647
7700 Irvine Center Dr, Ste 800, Irvine, CA 92618
5 Park Plaza, Suite 1600, Irvine, CA 92614
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
19800 MacArthur Blvd, Suite 300, Irvine, CA 92612
620 Newport Center Dr, Suite 1300, Newport Beach, CA 92660
300 S Grand Ave, Suite 2750, Los Angeles, CA 90071
2 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
15760 Ventura Boulevard, Suite 910, Los Angeles, CA 91436
1428 2nd Street, Suite 200, Santa Monica, CA 90401
249 E Ocean Blvd, Suite 814, Long Beach, CA 90802
23 Corporate Plaza, Suite 150G, Newport Beach, CA 92660
10250 Constellation Boulevard, Los Angeles, CA 90067
515 S Flower St, 24th Floor, Los Angeles, CA 90071
17785 Center Court Dr N, Suite 600, Cerritos, CA 90703
7116 Valjean Ave, Suite 200, Van Nuys, CA 91406
17701 Cowan, Suite 210, Bldg. D, Irvine, CA 92614
601 South Figueroa Street, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
350 South Grand Avenue, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
50 California Street, Suite 3325, Huntington Beach, CA 92647
10250 Constellation Blvd, Suite 1850, Los Angeles, CA 90067
Plaza Tower, 600 Anton Blvd, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626-7689
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
3 Park Plaza, 20th Floor, Irvine, CA 92614
4695 MacArthur Court, 11th Floor, Newport Beach, CA 92660
Abogados calificados como Lead Counsel en Stanton
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Stanton consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Stanton
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Stanton, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Stanton, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Stanton que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de salarios y horarios en Stanton, California?
El costo de contratar un abogado de salarios y horarios en Stanton, California depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.