Abogados destacados de salarios y horarios en Stanford, CA para tu asunto legal
(82 resultados)
3203 Hanover St, Suite 100, Palo Alto, CA 94304
96 North 3rd St, Suite 350, San Jose, CA 95112
1801 Page Mill Road, Suite 110, Palo Alto, CA 94304
6203 San Ignacio Ave 110 104, San Jose, CA 95119
650 Castro St, #120-412, Mountain View, CA 94041
2479 E. Bayshore Road, Suite 185 (North Entrance), Palo Alto, CA 94303
1520 The Alameda, Suite 200, San Jose, CA 95126
1737 N 1st, Suite 200, San Jose, CA 95112
1279 Oakmead Pkwy, Sunnyvale, CA 94085
455 N Whisman Road, Suite 200, Mountain View, CA 94043
1950 University Ave, 5th Floor, East Palo Alto, CA 94303
3000 El Camino Real, 5 Palo Alto Square Suite 400, Palo Alto, CA 94306
1801 Page Mill Road, Suite 210, Palo Alto, CA 94304
755 Page Mill Road, Palo Alto, CA 94304
530 San Benito Street, Suite 202, Hollister, CA 95023
10 Almaden Boulevard, Eleventh Floor, San Jose, CA 95113
1870 Embarcadero Road, Palo Alto, CA 94303
2033 Gateway Place, 5th Floor, San Jose, CA 95110
55 South Market St., Suite 900, San Jose, CA 95113
333 West Santa Clara Street, Suite 930, San Jose, CA 95113
3150 Porter Drive, Palo Alto, CA 94304
2600 El Camino Real, Suite 400, Palo Alto, CA 94306
167 Hamilton Ave, Suite 200, Palo Alto, CA 94301
300 Hamilton Avenue, Suite 500, Palo Alto, CA 94301
1841 Page Mill Rd, Suite 110, Palo Alto, CA 94304
Abogados calificados como Lead Counsel en Stanford
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Stanford consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Stanford
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Stanford, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Stanford, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.