Abogados destacados de salarios y horarios en Santa Clara, CA para tu asunto legal
(81 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Santa Clara, CA
3000 El Camino Real, 5 Palo Alto Square Suite 400, Palo Alto, CA 94306
300 Hamilton Avenue, Suite 500, Palo Alto, CA 94301
435 Tasso Street, Suite 205, Palo Alto, CA 94301
1741 Technology Drive, Suite 200, San Jose, CA 95110
167 Hamilton Ave, Suite 200, Palo Alto, CA 94301
1001 Page Mill Road, Building One, Suite 200, Palo Alto, CA 94304
160 W. Santa Clara Street, Suite 1000, San Jose, CA 95113
2570 North 1st Street, Suite 200, San Jose, CA 95131
1661 Page Mill Road, Suite A, Palo Alto, CA 94304
225 West Santa Clara, Suite 1500, San Jose, CA 95113
2479 E. Bayshore Road, Suite 185 (North Entrance), Palo Alto, CA 94303
525 University Ave, Palo Alto, CA 94301
96 North 3rd St, Suite 350, San Jose, CA 95112
1001 Page Mill Rd, Building 1, Palo Alto, CA 94304
3203 Hanover St, Suite 100, Palo Alto, CA 94304
Two Palo Alto Square, Suite 300, 3000 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306
1900 University Avenue, 5th Floor, East Palo Alto, CA 94303
2475 Hanover Street, Palo Alto, CA 94304
525 University Avenue, Suite 1400, Palo Alto, CA 94301
3000 El Camino Real, 2 Palo Alto Square, Suite 900, Palo Alto, CA 94306
1801 Page Mill Rd, Palo Alto, CA 94304
181 Devine Street, Suite 4, San Jose, CA 95110
1841 Page Mill Rd, Suite 250, Palo Alto, CA 94304
3000 El Camino Real, Bld. 4, Ste. 200, Palo Alto, CA 94306
50 West San Fernando Street, 10th Floor, San Jose, CA 95113
Abogados calificados como Lead Counsel en Santa Clara
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Santa Clara consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Santa Clara
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Santa Clara, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Santa Clara, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Santa Clara, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Santa Clara, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.