Abogados destacados de salarios y horarios en Milpitas, CA para tu asunto legal
(81 resultados)
1001 Page Mill Rd, Building 1, Palo Alto, CA 94304
3203 Hanover St, Suite 100, Palo Alto, CA 94304
1900 University Avenue, 5th Floor, East Palo Alto, CA 94303
525 University Avenue, Suite 1400, Palo Alto, CA 94301
2475 Hanover Street, Palo Alto, CA 94304
1801 Page Mill Rd, Palo Alto, CA 94304
3000 El Camino Real, 2 Palo Alto Square, Suite 900, Palo Alto, CA 94306
455 N Whisman Road, Suite 200, Mountain View, CA 94043
10 Almaden Boulevard, Eleventh Floor, San Jose, CA 95113
530 San Benito Street, Suite 202, Hollister, CA 95023
55 South Market St., Suite 900, San Jose, CA 95113
2033 Gateway Place, 5th Floor, San Jose, CA 95110
181 Devine Street, Suite 4, San Jose, CA 95110
2600 El Camino Real, Suite 400, Palo Alto, CA 94306
50 West San Fernando Street, 10th Floor, San Jose, CA 95113
1841 Page Mill Rd, Suite 110, Palo Alto, CA 94304
Five Palo Alto Square, Suite 200, 3000 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306-9814
95 Market St., Suite 400, San Jose, CA 95113
310 University Ave, Palo Alto, CA 94301
Silicon Valley Center, 801 California Street, Mountain View, CA 94041
2400 Hanover St, Palo Alto, CA 94304
525 University Avenue, 8th Floor, Palo Alto, CA 94301
10080 N Wolfe Rd, Suite SW3-200, Cupertino, CA 95014
1400 Page Mill Road, Palo Alto, CA 94304
390 Lytton Avenue, Palo Alto, CA 94301
Abogados calificados como Lead Counsel en Milpitas
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Milpitas consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Milpitas
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Milpitas, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Milpitas, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Milpitas, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Milpitas, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Milpitas, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.