Abogados destacados de salarios y horarios en La Presa, CA para tu asunto legal
(136 resultados)
402 West Broadway, Suite 1025, San Diego, CA 92101
225 Broadway, Suite 1400, San Diego, CA 92101
3555 Fifth Ave, Suite 300, San Diego, CA 92103
1925 Palomar Oaks Way, Suite 220, Carlsbad, CA 92008
9820 Willow Creek Rd, Suite 275, San Diego, CA 92131
3870 Murphy Canyon Rd., Suite 320, San Diego, CA 92123
655 West Broadway, Suite 800, San Diego, CA 92101
600 West Broadway, One America Plaza, Suite 1500, San Diego, CA 92101-3384
4655 Executive Drive, Suite 700, San Diego, CA 92121
7752 Fay Ave, Suite G, La Jolla, CA 92037
1011 Camino del Rio South, Suite 300, San Diego, CA 92108
225 Broadway, Suite 1900, San Diego, CA 92101
600 "B" Street, Suite 2300, San Diego, CA 92101
4225 Executive Square, 7th Floor, La Jolla, CA 92037
12526 High Bluff Drive, Suite 105, San Diego, CA 92130
600 B Street, Suite 2100, San Diego, CA 92101
11682 El Camino Real, Suite 400, San Diego, CA 92130
12255 El Camino Real, Suite 250, San Diego, CA 92130
525 B Street, Suite 2200, San Diego, CA 92101
1901 First Avenue, Suite 424, San Diego, CA 92101
5440 Morehouse Drive, Suite 3600, San Diego, CA 92121
12531 High Bluff Drive, Suite 100, San Diego, CA 92130
655 West Broadway, Suite 1300, San Diego, CA 92101
12255 El Camino Real, Suite 100, San Diego, CA 92130
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Presa, CA
4660 La Jolla Village Drive, Suite 900, San Diego, CA 92122
Abogados calificados como Lead Counsel en La Presa
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en La Presa consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en La Presa
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en La Presa, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en La Presa, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en La Presa que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en La Presa, California?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.