Abogados destacados de salarios y horarios en Huntington, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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2 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
333 S. Hope Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
1901 Avenue of the Stars, Suite 200, Los Angeles, CA 90067
10250 Constellation Blvd, Suite 1850, Los Angeles, CA 90067
2049 Century Park East, Suite 3400, Los Angeles, CA 90067
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
11845 W. Olympic Blvd, Suite 1000, Los Angeles, CA 90064
2295 Huntington Drive, San Marino, CA 91108
9595 Wilshire Blvd #405, Beverly Hills, CA 90212
445 South Figueroa St, Suite 2980, Los Angeles, CA 90071
3444 W 10th St, Santa Ana, CA 92701
445 S Figueroa St, Suite 3100, Los Angeles, CA 90071
21671 Gateway Center Dr, Suite 108, Diamond Bar, CA 91765
595 E Colorado Blvd, Suite 522, Pasadena, CA 91101
17701 Cowan, Suite 210, Bldg. D, Irvine, CA 92614
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Huntington, CA
1037 N. Allen Ave, Pasadena, CA 91104
350 South Grand Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071
17011 Beach Blvd, Suite 900, Huntington Beach, CA 92647
1055 E. Colorado Blvd., 5th Floor, Pasadena, CA 91106
10801 National Blvd, Suite 200, Los Angeles, CA 90064
800 S Barranca Ave, Suite 100, Covina, CA 91723
19712 MacArthur Blvd., Suite 222, Irvine, CA 92612
201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401
3421 Via Oporto, Suite 201, Newport Beach, CA 92663
1 World Trade Center, Suite 2575, Long Beach, CA 90831
Abogados calificados como Lead Counsel en Huntington
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Huntington consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Huntington
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Huntington, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Huntington, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.