Abogados destacados de salarios y horarios en Huntington, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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724 S Spring St, Suite 201, Los Angeles, CA 90014
21671 Gateway Center Dr, Suite 108, Diamond Bar, CA 91765
611 Wilshire Boulevard, 9th Floor, Los Angeles, CA 90017
Two California Plaza, 350 S Grand Ave, Ste 2100, Los Angeles, CA 90071-3409
180 E Ocean Blvd, Suite 200, Long Beach, CA 90802
17901 Von Karman Ave, 10th Floor, Irvine, CA 92614
555 Anton Blvd, Suite 1200, Costa Mesa, CA 92626
2049 Century Park East, Suite 2600, Los Angeles, CA 90067
1154 E Wardlow Rd, Long Beach, CA 90807
18575 Jamboree Rd, 9th Floor, Irvine, CA 92612
2029 Century Pk E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067
1638 S. Pacific Coast Highway, Redondo Beach, CA 90277
800 West Sixth Street, Suite 500, Los Angeles, CA 90017
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Huntington, CA
695 Town Center Drive, Suite 1500, Costa Mesa, CA 92626
800 Wilshire Blvd, Suite 1410, Los Angeles, CA 90017
724 South Spring Street, 9th Floor, Los Angeles, CA 90014
6033 West Century Boulevard, Fifth Floor, Los Angeles, CA 90045
600 Anton Blvd, 11th Floor, Costa Mesa, CA 92626
6300 Wilshire Blvd., Suite 1415, Los Angeles, CA 90048
515 South Flower St, 7th Floor, Los Angeles, CA 90071
301 East Colorado Boulevard, Ninth Floor, Pasadena, CA 91101
701 S Parker St, Suite 2200, Orange, CA 92868
10100 Santa Monica Blvd., Suite 2200, Los Angeles, CA 90067
2030 Main Street, Suite 1500, Irvine, CA 92614
4 Park Plaza, Suite 1100, Irvine, CA 92614
Abogados calificados como Lead Counsel en Huntington
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Huntington consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Huntington
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Huntington, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Huntington, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Huntington que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Huntington, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Huntington, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.