Abogados destacados de salarios y horarios en Foothill Ranch, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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3371 Glendale Blvd, Suite 490, Los Angeles, CA 90039
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Foothill Ranch, CA
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Foothill Ranch, CA
3500 West Olive Ave, 3rd Floor, Burbank, CA 91505
181 W Huntington Dr, Suite 210, Monrovia, CA 91016
17901 Von Karman Ave, 10th Floor, Irvine, CA 92614
180 E Ocean Blvd, Suite 200, Long Beach, CA 90802
555 Anton Blvd, Suite 1200, Costa Mesa, CA 92626
620 Newport Center Drive, Suite 200, Newport Beach, CA 92660
5440 E Beverly Blvd, Los Angeles, CA 90022
610 Newport Center Drive, 17th Floor, Newport Beach, CA 92660
2049 Century Park East, Suite 2600, Los Angeles, CA 90067
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
1901 Avenue of the Stars, Suite 200, Los Angeles, CA 90067
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
515 Flower St, Suite 4300, Los Angeles, CA 90071
600 Anton Blvd, Suite 650, Costa Mesa, CA 92626
18575 Jamboree Rd, 9th Floor, Irvine, CA 92612
800 West Sixth Street, Suite 500, Los Angeles, CA 90017
1638 S. Pacific Coast Highway, Redondo Beach, CA 90277
800 Wilshire Blvd, Suite 1410, Los Angeles, CA 90017
10250 Constellation Blvd, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
2049 Century Park East, Suite 3400, Los Angeles, CA 90067
301 East Colorado Boulevard, Ninth Floor, Pasadena, CA 91101
2 Park Plaza, Ste 1250, Irvine, CA 92614
Abogados calificados como Lead Counsel en Foothill Ranch
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Foothill Ranch consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Foothill Ranch
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Foothill Ranch, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Foothill Ranch, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Foothill Ranch, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.