Abogados destacados de salarios y horarios en Cypress, CA para tu asunto legal

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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

8605 Santa Monica Blvd, PMB 79183, West Hollywood, CA 90069

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500 N Brand Blvd, Suite 1650, Glendale, CA 91203

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

15303 Ventura Blvd, Suite 650, Sherman Oaks, CA 91403

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

9811 Irvine Center Drive, Suite 100, Irvine, CA 92618

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

2 N Lake Ave, Suite 400, Pasadena, CA 91101

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

695 Town Center Drive, 17th Floor, Costa Mesa, CA 92626

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3200 Park Center Dr, Suite 600, Costa Mesa, CA 92626

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535 Anton Blvd., Suite 850, Costa Mesa, CA 92626

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

18401 Von Karman Avenue, Suite 255, Irvine, CA 92612

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7755 Center Ave, Suite 1100, Huntington Beach, CA 92647

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

1 MacArthur Place, Suite 200, Santa Ana, CA 92707

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

15250 Ventura Blvd, Suite 610, Sherman Oaks, CA 91403

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

4220 Von Karman Avenue, Suite 200, Newport Beach, CA 92660

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

445 South Figueroa Street, 18th Floor, Los Angeles, CA 90071

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

6350 Laurel Canyon Blvd, Suite 340, North Hollywood, CA 91606

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

22760 Hawthorne Blvd, Suite 200, Torrance, CA 90505

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

16817 Prairie Avenue, Lawndale, CA 90260

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

2030 Main Street, Suite 1300, Irvine, CA 92614

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2029 Century Park East, 6th Floor, Los Angeles, CA 90067

Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

9465 Wilshire Blvd, Beverly Hills, CA 90212

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

145 S. Spring Street, Suite 800, Los Angeles, CA 90012

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

11918 Aviation Blvd, Inglewood, CA 90304

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

2049 Century Park E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

4695 MacArthur Court, Suite 1100, Newport Beach, CA 92660

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cypress, CA

355 S Grand Ave, Suite 2850, Los Angeles, CA 90071

Información de salarios y horarios en Cypress

Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?

En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.

Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?

Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.

Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?

En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.

¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?

En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.

¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?

Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Cypress, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Cypress que coincidan con sus preferencias.

¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?

El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).

Términos legales comunes

Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.

Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.

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