Abogados destacados de salarios y horarios en Costa Mesa, CA para tu asunto legal
(445 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
1310 City Lights Drive, Aliso Viejo, CA 92656
3619 Motor Avenue, Los Angeles, CA 90034
444 W Ocean Blvd, Ste 1070, Long Beach, CA 90802
2603 Main Street, Suite 900, Irvine, CA 92614
4 Park Plaza, Suite 1100, Irvine, CA 92614
1888 Century Park East, Suite 2100, Los Angeles, CA 90067-1725
695 Town Center Drive, Suite 1500, Costa Mesa, CA 92626
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Costa Mesa, CA
10877 Wilshire Blvd, Suite 1650, Los Angeles, CA 90024
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Costa Mesa, CA
11400 West Olympic Boulevard, Ninth Floor, Los Angeles, CA 90064
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
23 Corporate Plaza, Suite 150, Newport Beach, CA 92660
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
444 South Flower Street, Suite 1700, Los Angeles, CA 90071
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
12121 Wilshire Blvd, Suite 810, Los Angeles, CA 90025
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Costa Mesa, CA
3322 W. Victory Blvd, Burbank, CA 91504
2030 Main Street, Suite 1500, Irvine, CA 92614
5 Park Plaza, Suite 1100, Irvine, CA 92614
10250 Constellation Blvd, Suite 1850, Los Angeles, CA 90067
2629 Foothill Blvd, Suite 440, La Crescenta, CA 91214
400 Spectrum Center Drive, Suite 1700, Irvine, CA 92618
350 S Grand Ave, 51st Floor, Los Angeles, CA 90071
11812 San Vicente Blvd, Suite 380, Los Angeles, CA 90049
1801 Century Park E, Suite 2300, Los Angeles, CA 90067
Abogados calificados como Lead Counsel en Costa Mesa
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Costa Mesa consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Costa Mesa
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Costa Mesa, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Costa Mesa, California es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de salarios y horarios en Costa Mesa, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.