Abogados destacados de salarios y horarios en Anaheim, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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18575 Jamboree Rd, 9th Floor, Irvine, CA 92612
1638 S. Pacific Coast Highway, Redondo Beach, CA 90277
2029 Century Pk E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067
444 South Flower Street, Suite 1700, Los Angeles, CA 90071
695 Town Center Drive, 14th Floor, Costa Mesa, CA 92626
800 Wilshire Blvd, Suite 1410, Los Angeles, CA 90017
650 Town Center Drive, 20th Floor, Costa Mesa, CA 92626
895 Dove Street, Second Floor, Newport Beach, CA 92660
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Anaheim, CA
695 Town Center Drive, Suite 1500, Costa Mesa, CA 92626
2029 Century Park E, Suite 1200, Los Angeles, CA 90067
690 E Green St, Suite 102, Pasadena, CA 91101
17011 Beach Blvd, Suite 900, Huntington Beach, CA 92647
6033 West Century Boulevard, Fifth Floor, Los Angeles, CA 90045
301 East Colorado Boulevard, Ninth Floor, Pasadena, CA 91101
600 Anton Blvd, 11th Floor, Costa Mesa, CA 92626
5 Park Plaza, Suite 1100, Irvine, CA 92614
515 South Flower St, 7th Floor, Los Angeles, CA 90071
2030 Main Street, Suite 1500, Irvine, CA 92614
4 Park Plaza, Suite 1100, Irvine, CA 92614
444 W Ocean Blvd, Ste 1070, Long Beach, CA 90802
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Anaheim, CA
11400 West Olympic Boulevard, Ninth Floor, Los Angeles, CA 90064
10877 Wilshire Blvd, Suite 1650, Los Angeles, CA 90024
1888 Century Park East, Suite 2100, Los Angeles, CA 90067-1725
11835 W Olympic Blvd, Suite 860E, Los Angeles, CA 90064
633 W 5th St, Suite 5850, Los Angeles, CA 90071
Abogados calificados como Lead Counsel en Anaheim
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Anaheim consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Anaheim
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Anaheim, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Anaheim, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Anaheim que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Anaheim, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Anaheim, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.