Abogados destacados de salarios y horarios en Phoenix, AZ para tu asunto legal
(93 resultados)
8800 East Raintree Drive, Suite 100, Scottsdale, AZ 85260
8950 South 52nd Street, Suite 201, Tempe, AZ 85284
One North Central Ave, Suite 860, Phoenix, AZ 85004
15205 N Kierland Blvd, Suite 200, Scottsdale, AZ 85254
Two North Central Ave, Suite 1715, Phoenix, AZ 85004
2850 E Camelback Rd, Suite 315, Phoenix, AZ 85016
2415 E. Camelback Road, Suite 700, Phoenix, AZ 85016
24 W. Camelback Rd, Suite A 730, Phoenix, AZ 85013
2999 N 44th St, Suite 215, Phoenix, AZ 85018
8765 E Bell Rd, Suite 210, Scottsdale, AZ 85260
333 N. Central Avenue, Phoenix, AZ 85004
2325 E. Camelback Road, Suite 300, Phoenix, AZ 85016
1 N Central Ave, Suite 1030, Phoenix, AZ 85004
349 North Fourth Avenue, Phoenix, AZ 85003
101 N 1st Ave, #2325, Phoenix, AZ 85003
1 East Washington Street, Suite 1900, Phoenix, AZ 85004
2800 North Central Avenue, Suite 1800, Phoenix, AZ 85004
2 N Central Ave, Suite 1800, Phoenix, AZ 85004
1850 N. Central Ave, Suite 1200, Phoenix, AZ 85004
40 N Central Ave, Suite 2700, Phoenix, AZ 85004
N 1st Street, Suite 711, Phoenix, AZ 85004
40 N Central Ave, 20th Floor, Phoenix, AZ 85004
1850 N. Central Avenue, Suite 1700, Phoenix, AZ 85004
2425 East Camelback Road, Suite 1100, Phoenix, AZ 85016
6017 N 15th Street, Phoenix, AZ 85014
Abogados calificados como Lead Counsel en Phoenix
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Phoenix consultando con los colegios de abogados de Arizona y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Phoenix
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Phoenix, Arizona competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Phoenix, Arizona, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Phoenix, Arizona debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Phoenix, Arizona por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Phoenix, Arizona le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
¿Dónde encontrar la mejor información legal actual de los EE. UU. en español?
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