Abogados destacados de salarios y horarios en Avondale, AZ para tu asunto legal
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4742 N 24th St, Suite 330, Phoenix, AZ 85016
Quienes confrontan casos de salarios y horarios pueden contactar a West Coast Trial Lawyers. Este despacho ofrece asistencia a clientes en el área de Avondale, Arizona.
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8585 East Hartford Drive, Suite 700, Scottsdale, AZ 85255
AZ-202 Phoenix, Phoenix, AZ 85048
7310 North 16th Street, Suite 325, Phoenix, AZ 85020
999 E Playa Del Norte Dr, Suite 510, Tempe, AZ 85288
2394 East Camelback Road, Suite 600, Phoenix, AZ 85016-3429
2575 East Camelback Road, Suite 1100, Phoenix, AZ 85016
1138 N. Alma School Road, Suite 101, Mesa, AZ 85201
13250 N Del Webb Blvd, Suite B, Sun City, AZ 85351
2325 E Camelback Rd, Suite 700, Phoenix, AZ 85016
4800 North Scottsdale Rd, Suite 2200, Scottsdale, AZ 85251
2929 N Central Ave, Suite 1700, Phoenix, AZ 85012
3200 North Central Avenue, Suite 1550, Phoenix, AZ 85012
6720 N Scottsdale Rd, Suite 310, Scottsdale, AZ 85253
2 North Central Ave, Suite 1800, Phoenix, AZ 85004
2398 East Camelback Rd, Suite 650, Phoenix, AZ 85016
One East Washington Street, Suite 2400, Phoenix, AZ 85004
8950 South 52nd Street, Suite 201, Tempe, AZ 85284
2415 East Camelback Rd, Suite 700, Phoenix, AZ 85016
1850 North Central Avenue, Suite 1400, Phoenix, AZ 85004
2555 E Camelback Rd, Suite 1050, Phoenix, AZ 85016
8800 East Raintree Drive, Suite 100, Scottsdale, AZ 85260
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Avondale, AZ
2231 E Camelback Rd, Suite 200, Phoenix, AZ 85016
7500 N Dreamy Draw Dr, Suite 230, Phoenix, AZ 85020
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Abogados calificados como Lead Counsel en Avondale
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Avondale consultando con los colegios de abogados de Arizona y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Avondale
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Avondale, Arizona, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Avondale, Arizona debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.