Abogados de derecho laboral y de empleo en Verona, NJ

(141 resultados)
(141 resultados)

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

973-224-1622

143 Washington St., Morristown, NJ 07960

Reciba asistencia para su caso de derecho laboral y de empleo en el área de Verona, New Jersey. Scirocco Law, PC puede ayudarle.

Consulta Gratuita

Consulta Virtual

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

400 Crossing Blvd, 8th Floor, Bridgewater Township, NJ 08807

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

103 Eisenhower Parkway, Suite 401, Roseland, NJ 07068

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

165 East Main Street, Denville, NJ 07834

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

7 Giralda Farms, Madison, NJ 07940

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

90 Matawan, PO Box 2001, Matawan, NJ 07747

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

251 Westfield Ave, Clark, NJ 07066

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

600 Campus Drive, Florham Park, NJ 07932

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

430 Mountain Avenue, Suite 303, Murray Hill, NJ 07974

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

425 Eagle Rock Avenue, Suite 302, Roseland, NJ 07068

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 1800, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

49 Market Street, Morristown, NJ 07960

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

1037 Raymond Blvd., 6th Floor, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

Park 80 West, Plaza II, 250 Pehle Avenue, Suite 200, Saddle Brook, NJ 07663

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 1010, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

101 Hudson Street, 21st Floor, Kearny, NJ 07032

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

1 Riverfront Plaza, Suite 800, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

51 John F. Kennedy Parkway, First Floor West, Short Hills, NJ 07078

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 900, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

189 Franklin Ave, Suite 1, Nutley, NJ 07110

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Verona, NJ

190 Moore Street, Suite 306, Hackensack, NJ 07601

Declaración: La Corte Suprema de New Jersey no ha aprobado ningún aspecto de este anuncio.

Información de derecho laboral y de empleo en Verona

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Verona especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Verona, NJ?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Verona que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Verona hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Verona le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cómo puede ayudarle un abogado?

Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

¿Importa el tamaño del equipo legal?

Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

Page Generated: 0.28733801841736 sec