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Abogados de derecho laboral y de empleo en Newark, NJ

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Abogados calificados como Lead Counsel en Newark

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Newark consultando con los colegios de abogados de New Jersey  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Newark

Declaración: La Corte Suprema de New Jersey no ha aprobado ningún aspecto de este anuncio.

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

973-691-1188

143 Washington St., Morristown, NJ 07960

Reciba asistencia para su caso de derecho laboral y de empleo en el área de Newark, New Jersey. Scirocco Law, PC puede ayudarle.

Consulta Gratuita

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Newark, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 1010, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

100 Eagle Rock Avenue, Suite 105, East Hanover, NJ 07936

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

400 Crossing Blvd, 8th Floor, Bridgewater Township, NJ 08807

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

251 Westfield Ave, Clark, NJ 07066

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

200 Campus Drive, Florham Park, NJ 07932

Abogados de derecho laboral y de empleo | Newark, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 1800, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

103 Eisenhower Parkway, Suite 401, Roseland, NJ 07068

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

21 Main Street, Suite 353, Court Plaza South, West Wing, Hackensack, NJ 07601

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425 Eagle Rock Avenue, Suite 302, Roseland, NJ 07068

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

90 Matawan, PO Box 2001, Matawan, NJ 07747

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600 Campus Drive, Florham Park, NJ 07932

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430 Mountain Avenue, Suite 303, Murray Hill, NJ 07974

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1 Riverfront Plaza, Suite 800, Newark, NJ 07102

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51 John F. Kennedy Parkway, First Floor West, Short Hills, NJ 07078

Abogados de derecho laboral y de empleo | Newark, NJ

1037 Raymond Blvd, Suite 900, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

Park 80 West, Plaza II, 250 Pehle Avenue, Suite 200, Saddle Brook, NJ 07663

Abogados de derecho laboral y de empleo | Newark, NJ

One Gateway Center, Suite 2600, Newark, NJ 07102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

190 Moore Street, Suite 306, Hackensack, NJ 07601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

135 Chestnut Ridge Rd, Suite 230, Montvale, NJ 07645

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Newark, NJ

1 Speedwell Ave, Morristown, NJ 07960

Abogados calificados como Lead Counsel en Newark

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Newark consultando con los colegios de abogados de New Jersey  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Newark

Declaración: La Corte Suprema de New Jersey no ha aprobado ningún aspecto de este anuncio.

Información de derecho laboral y de empleo en Newark

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Newark especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Newark, NJ?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Newark que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Newark hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Newark le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cuándo debe contratar a un abogado?

Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

Tipos de tarifas legales:

Por hora: Muchos abogados cobran por hora. Cuanto cobran la hora depende de varios factores. Por ejemplo, la tarifa puede varias si esa hora el abogado la paso en el tribunal presentando su caso, o en su oficina trabajando en la investigación para su caso. Las tarifas pueden variar dependiendo del are de practica de derecho que aplique a su caso.

Tarifas Contingentes:En este tipo de arreglo, el abogado recibe un porcentaje del total monetario que logra recobrar para el cliente si gana el caso. De modo que solo cobra si gana. Este método de pago está limitado a ciertas áreas del derecho civil solamente como por ejemplo daños.

Tarifa Fija:Se utiliza en procedimientos “rutinarios” que el abogado conoce bien y sabe cuánto tiempo y recursos le tomará llevarlos a cabo. Los abogados usualmente están dispuestos a cobrar una tarifa fija acordada al inicio del proceso.

Términos legales comunes

Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.

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