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Abogados de derecho laboral y de empleo en Fairfax, VA

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

2325 Dulles Corner Blvd., Suite 1150, Herndon, VA 20171

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8350 Broad Street, Suite 1500, Tysons Corner, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

6849 Old Dominion Drive, Suite 220, McLean, VA 22101

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8200 Greensboro Drive, Suite 900, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8444 Westpark Drive, Suite 510, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8000 Towers Crescent Drive, 14th Floor, Tysons Corner, VA 22182

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1650 Tysons Blvd, Suite 400, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8300 Greensboro Dr, Suite 550, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8300 Greensboro Drive, Suite 1150, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8000 Towers Crescent Drive, Suite 1350, Vienna, VA 22182

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1850 Tower Cresent Plaza, Suite 500, Vienna, VA 22182-6228

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

3160 Fairview Park Dr, Suite 410, Falls Church, VA 22042

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1650 Tysons Boulevard, Suite 1700, Tysons Corner, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1800 Diagonal Road, Suite 325, Alexandria, VA 22314

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1650 Tysons Boulevard, Suite 400, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1750 Tysons Boulevard, Suite 1500, Tysons Corner, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Fairfax, VA

12500 Fair Lakes Circle, Suite 300, Fairfax, VA 22033

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

11911 Freedom Drive, Suite 300, Reston, VA 20190

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

One Freedom Square, Reston Town Center, 11951 Freedom Drive, Reston, VA 20190

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1750 Tysons Boulevard, Suite 1000, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8000 Towers Crescent Drive, Suite 1200, Vienna, VA 22182

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

7900 Tysons One Place, Suite 500, McLean, VA 22102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

616 N Washington Street, Alexandria, VA 22314

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

8444 Westpark Dr, Suite 830, McLean, VA 22102

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Fairfax, VA

1753 Pinnacle Drive, Tysons Corner, VA 22102

Información de derecho laboral y de empleo en Fairfax

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Fairfax especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Fairfax, VA?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Fairfax que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Fairfax hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Fairfax le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?

  • ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
  • ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
  • ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?

En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

¿Importa el tamaño del equipo legal?

Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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