Saltar al contenido principal

Abogados de derecho laboral y de empleo en San Antonio, TX

Ordenar / Filtrar
(48 resultados)
Ordenar / Filtrar
48 resultados
Ordenar abogados por
Abogados con
La insignia de Lead Counsel
Distancia
Todos
10 mi
30 mi
60 mi
Promedio de experiencia
Costo y pago

Abogados calificados como Lead Counsel en San Antonio

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en San Antonio consultando con los colegios de abogados de Texas  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en San Antonio

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

2301 Broadway Street, San Antonio, TX 78215

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

300 Convent Street, Suite 1420, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

10202 Heritage Blvd, San Antonio, TX 78216

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

15303 Huebner Road, Building 13, San Antonio, TX 78248

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

112 East Pecan Street, Weston Centre, Suite 1800, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

5410 Fredericksburg Road, Suite 109, San Antonio, TX 78229

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

2700 Weston Centre, 112 East Pecan Street, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

424 East Nueva Street, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

200 Concord Plaza, Suite 425, San Antonio, TX 78216

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

755 East Mulberry Avenue, Suite 200, San Antonio, TX 78212

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

1100 NW Loop 410, Suite 700, San Antonio, TX 78213

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

4040 Broadway St, Suite 522, San Antonio, TX 78209

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

2600 McCullough, San Antonio, TX 78212

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

10001 Reunion Place, Suite 600, San Antonio, TX 78216

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

18911 Hardy Oak Blvd., Suite 114, San Antonio, TX 78258

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

4630 N Loop 1604 W, Suite 206, San Antonio, TX 78249

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

112 E. Pecan Street, Suite 2400, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

c/o Edwards Aquifer Authority, 1615 N. St. Mary's Street, San Antonio, TX 78215

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

300 Convent St, Suite 2700, San Antonio, TX 78205

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

9901 I-10, Suite 800, San Antonio, TX 78230

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

8200 I.H. 10 West, Suite 504, San Antonio, TX 78230

Abogados de derecho laboral y de empleo | San Antonio, TX

4630 N. Loop 1604 W., Suite 311, San Antonio, TX 78249

Abogados calificados como Lead Counsel en San Antonio

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en San Antonio consultando con los colegios de abogados de Texas  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en San Antonio

Información de derecho laboral y de empleo en San Antonio

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de San Antonio especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en San Antonio, TX?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en San Antonio que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en San Antonio hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de San Antonio le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?

Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.

¿Qué debe esperar de su consulta inicial?

  • Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
  • Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
  • Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.

Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.

Consideraciones que debe tener antes de contratar un abogado:

Experiencia. Independientemente del tipo de situación legal que usted tenga, un abogado experimentado usualmente provee mejores resultados.

Capacidad. Determine la capacidad y competencia de su abogado preguntando sobre su experiencia y sobre casos que haya ganado similares al suyo.

Aptitud. Hay muchos abogados de diversas prácticas. Asegúrese que el abogado que va a contratar es el adecuado para usted, esta apto para atender su situación legal particular y que se siente cómodo trabajando con él.

Términos legales comunes

Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.

Page Generated: 0.250155210495 sec