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Abogados de derecho laboral y de empleo en Dallas, TX

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

1717 Main Street, Suite 5400, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2100 Ross Avenue, Suite 2000, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

2000 East Lamar Boulevard, Suite 500, Arlington, TX 76006

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

100 Crescent Court, Suite 700, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

5080 Spectrum Drive, Suite 850W, Addison, TX 75001

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

901 Main Street, Suite 4800, Dallas, TX 75202-3758

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

2500 Dallas Pkwy, Suite 600, Plano, TX 75093

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

1900 N Pearl St, Suite 1800, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2101 Cedar Springs Road, Suite 900, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

3131 McKinney Avenue, Suite 500, Dallas, TX 75204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

2400 N. Glenville Dr., Building A, Suite 100, Richardson, TX 75082

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2501 N Harwood St, Suite 1800, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

4514 Cole Avenue, Suite 600, Dallas, TX 75205

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

500 N. Akard Street, Suite 4000, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

6301 Gaston Ave, Suite 1444, Dallas, TX 75214

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2777 North Stemmons Freeway, Suite 1150, Dallas, TX 75207

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2000 McKinney Avenue, Suite 1700, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

3550 Ross Tower, 500 North Akard Street, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

1415 Legacy Drive, Suite 350, Frisco, TX 75034

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2121 North Pearl Street, Suite 700, Dallas, TX 75201-6908

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

500 North Akard St, Suite 3300, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2001 Ross Ave, Suite 2100, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

2001 Ross Avenue, Suite 3600, Dallas, TX 75201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Dallas, TX

1445 Ross Ave, Suite 3600, Dallas, TX 75202

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Dallas, TX

14285 Midway Road, Suite 400, Addison, TX 75001

Información de derecho laboral y de empleo en Dallas

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Dallas especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Dallas, TX?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Dallas que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Dallas hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Dallas le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?

Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.

Preguntas principales para hacerle a su abogado

  • ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
  • ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?

Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.

¿Cómo encontrar al abogado correcto?

  • Primero tiene que saber cuál área del derecho es pertinente a su caso. Los abogados se especializan en áreas de practica que cubren diferentes situaciones dentro de la abogacía.
  • Una vez sepa que área del derecho corresponde a su caso, busque recomendaciones de amistades, familiares y colegas. Un abogado exitoso en su comunidad por lo general tendrá clientes satisfechos como referencia.
  • Coordine citas de consulta con varios abogados para entender mejor su caso y medir su nivel de comodidad con cada uno de ellos. Es vital encontrar el o la abogada más adecuado para sus necesidades.

Términos legales comunes

Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.

Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.

Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.

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