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Abogados de derecho laboral y de empleo en Austin, TX

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

1205 Rio Grande Street, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

1717 W 6th St, Suite 250, Austin, TX 78703

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

500 W. 2nd St., Suite 1800, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

100 Congress Ave, Suite 2000, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

111 Congress Avenue, Suite 1400, Austin, TX 78701-4093

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

607 W 3rd St, Suite 2500, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Austin, TX

4301 Westbank Dr, Building A, Suite 225, West Lake Hills, TX 78746

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

2407 South Congress Avenue, Suite E - 399, Austin, TX 78704

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

7004 Bee Caves Road, Bldg. 1, Suite 110, Austin, TX 78746

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

401 Congress Ave, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

501 Congress Ave., Suite 150, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

2801 Vía Fortuna, Suite 200, Austin, TX 78746

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

401 S First St, Suite 1300, Austin, TX 78704

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

1005 Congress Avenue, Suite 995, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

1601 S MoPac Expy, Ste C400, Austin, TX 78746

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

2801 Vía Fortuna, Suite 650, Austin, TX 78746

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

600 Congress Avenue, Suite 1350, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

611 W 15th St, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

919 Congress Avenue, Suite 1050, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

100 Congress Avenue, Suite 1100, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

98 San Jacinto Boulevard, Suite 1500, Austin, TX 78701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

611 South Congress Avenue, Suite 340, Austin, TX 78704

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

5301 Southwest Parkway, Suite 460, Austin, TX 78735

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

98 San Jacinto Boulevard, Suite 1100, Austin, TX 78701-4255

Abogados de derecho laboral y de empleo | Austin, TX

1501 S MoPac Expy, Suite A400, Austin, TX 78746

Información de derecho laboral y de empleo en Austin

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Austin especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Austin, TX?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Austin que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Austin hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Austin le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cuándo debe contratar a un abogado?

Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.

¿Cómo preparase para su consulta inicial?

Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.

¿Importa el tamaño del equipo legal?

Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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