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Abogados de derecho laboral y de empleo en Nashville, TN

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Abogados calificados como Lead Counsel en Nashville

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Nashville consultando con los colegios de abogados de Tennessee  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Nashville

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

150 3rd Avenue South, Suite 1900, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

3102 West End Avenue, Suite 400, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

3310 West End Ave, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

611 Commerce Street, Suite 3100, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

424 Church Street, Suite 800, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

1033 Demonbreun St, Suite 300, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

424 Church Street, Suite 2000, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

3102 West End Avenue, Suite 400, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

150 Third Avenue South, Suite 2800, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

1600 West End Ave, Suite 2000, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

333 Commerce Street, Suite 1050, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

401 Commerce Street, Truist Plaza, Suite 800, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

424 Church Street, Suite 2950, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

511 Union Street, Suite 2700, Nashville City Center, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

333 Commerce Street, Ste 1300, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

150 Third Avenue South, Suite 1700, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

414 Union Street, Suite 1700, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Nashville, TN

750 Old Hickory Blvd, Ste 260, Brentwood, TN 37027

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

35 Music Square East, Suite 310, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

1600 Division Street, Suite 700, Nashville, TN 37203

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Nashville, TN

5200 Maryland Way, Ste. 301, Brentwood, TN 37027

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

150 3rd Avenue South, Suite 2010, Nashville, TN 37201

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

SunTrust Plaza, 401 Commerce Street, Suite 1200, Nashville, TN 37219-2446

Abogados de derecho laboral y de empleo | Nashville, TN

424 Church Street, Suite 2000, Nashville, TN 37219

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Nashville, TN

4031 Aspen Grove Drive, Suite 290, Franklin, TN 37067

Abogados calificados como Lead Counsel en Nashville

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Nashville consultando con los colegios de abogados de Tennessee  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Nashville

Información de derecho laboral y de empleo en Nashville

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Nashville especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Nashville, TN?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Nashville que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Nashville hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Nashville le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cuándo debe contratar a un abogado?

Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.

¿Cómo preparase para su consulta inicial?

Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.

¿Cuánto cuesta contratar un abogado?

En general, depende de cuatro factores: método de cobro y estructura de pago, tipo de trabajo legal realizado, prestigio de la oficina de abogados, y experiencia del abogado. Dependiendo del asunto al que se enfrente, un abogado puede cobrarle por hora, estipular una tarifa fija, o entra en un acuerdo de tarifa contingente. El tipo de trabajo legal que usted requiera determina muchas veces los otros factores.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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