Abogados de derecho laboral y de empleo en Portland, OR
Abogados calificados como Lead Counsel en Portland
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Portland consultando con los colegios de abogados de Oregon y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Portland
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
111 SW 5th Avenue, Suite 2080, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
888 SW Fifth Ave, Suite 900, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
111 SW Fifth Avenue, Suite 4040, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
851 SW 6th Avenue, Suite 1500, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1140 SW 11th Avenue, Suite 500, Portland, OR 97205
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
419 SW 11th Avenue, Suite 400, Portland, OR 97205
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
601 SW Second Ave, Suite 1800, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
The Broadway Tower, 1455 SW Broadway, Suite 1750, Portland, OR 97201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1 SW Columbia St., Suite 1900, Portland, OR 97258
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1022 SW Salmon Street, Suite 430, Portland, OR 97205
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
222 SW Columbia Street, Suite 1500, Portland, OR 97201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Portland, OR
4800 SW Meadows Road, Suite 300, Lake Oswego, OR 97035
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1300 SW 5th Ave, Suite 2000, Portland, OR 97201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
12755 SW 69th Avenue, Suite 100, Portland, OR 97223
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
760 SW Ninth Ave, Suite 3000, Portland, OR 97205
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
121 SW Morrison Street, 11th Floor, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1120 NW Couch Street, 10th Floor, Portland, OR 97209
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1300 SW Fifth Avenue, Suite 2400, Portland, OR 97201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
601 S.W. Second Avenue, Suite 2100, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
510 SW 5th Avenue, Fourth Floor, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
805 SW Broadway, Suite 2750, Portland, OR 97205
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1211 SW 5th Avenue, Pacwest Center, Suite 1900, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
1455 SW Broadway, Suite 1900, Portland, OR 97201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
111 Southwest 5th Avenue, Suite 3400, Portland, OR 97204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Portland, OR
921 SW Washington St., Suite 516, Portland, OR 97205
Información de derecho laboral y de empleo en Portland
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Portland especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Portland, OR?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Portland que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Portland hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Portland le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?
Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.
Preguntas principales para hacerle a su abogado
- ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
- ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?
Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado?
En general, depende de cuatro factores: método de cobro y estructura de pago, tipo de trabajo legal realizado, prestigio de la oficina de abogados, y experiencia del abogado. Dependiendo del asunto al que se enfrente, un abogado puede cobrarle por hora, estipular una tarifa fija, o entra en un acuerdo de tarifa contingente. El tipo de trabajo legal que usted requiera determina muchas veces los otros factores.
Términos legales comunes
Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.
Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.
Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.