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Abogados de derecho laboral y de empleo en Raleigh, NC

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

5410 Trinity Rd, Suite 210, Raleigh, NC 27607

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

421 Fayetteville St, Suite 1210, Raleigh, NC 27601

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

5540 Centerview Dr., Suite 200 B, Raleigh, NC 27606

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

150 Fayetteville Street, Suite 300, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

555 Fayetteville Street, Suite 1100, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

3600 Glenwood Ave, Suite 350, Raleigh, NC 27612

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

4208 Forks Road, Suite 1000, Raleigh, NC 27609

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

434 Fayetteville Street, Suite 2800, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

2235 Gateway Access Point, Suite 220, Raleigh, NC 27607

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

301 Hillsborough St, Suite 1400, Raleigh, NC 27603

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

530 Hillsborough St, Suite 200, Raleigh, NC 27603

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

4208 Six Forks Rd, Suite 1000, Raleigh, NC 27609

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

150 Fayetteville St, Suite 510, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

301 Fayetteville Street, Suite 1400, PNC Building, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

301 Fayetteville St, Suite 1900, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

2626 Glenwood Avenue, Suite 560, Raleigh, NC 27608

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

4131 Parklake Ave, Suite 300, Raleigh, NC 27612

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Raleigh, NC

555 South Mangum Street, Suite 800, Durham, NC 27701

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

4101 Lake Boone Trail, Suite 300, Raleigh, NC 27607

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

3101 Glenwood Avenue, Suite 200, Raleigh, NC 27612

150 Fayetteville St, Suite 2300, Raleigh, NC 27601

Abogados de derecho laboral y de empleo | Raleigh, NC

751 Corporate Center Dr, Suite 300, Raleigh, NC 27607

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Raleigh, NC

141 Providence Rd, Suite 210, Chapel Hill, NC 27514

Información de derecho laboral y de empleo en Raleigh

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Raleigh especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Raleigh, NC?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Raleigh que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Raleigh hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Raleigh le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?

  • ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
  • ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
  • ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?

En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

Consejos para contratar un abogado experto en casos de Derecho Laboral Y De Empleo

Mientras más experiencia tenga el abogado en su practica legal, más probable es que consiga una resolución favorable para su caso. Como la experiencia en el campo legal sí importa, los abogados que llevan muchos años practicando (con un récord exitoso) tienden a tener mayor clientela. Debe buscar información sobre la experiencia del abogado y preguntar lo que necesite durante la consulta inicial. Es buena idea preguntarle al abogado cuántos años lleva practicando la abogacía y cual es resultado que mas probable para su caso.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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