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Abogados de derecho laboral y de empleo en Albuquerque, NM

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Abogados calificados como Lead Counsel en Albuquerque

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Albuquerque consultando con los colegios de abogados de New Mexico  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Albuquerque

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

505-227-8315

415 6th Street NW, Albuquerque, NM 87102-3259

Contacte con un bufete local de Albuquerque, New Mexico para obtener representación legal calificada en casos de derecho laboral y de empleo.

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 Third Street N.W., Suite 1800, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

320 Gold Ave. SW, Suite 1111, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

8801 Horizon Blvd NE, Suite 300, Albuquerque, NM 87113

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

500 Marquette Avenue NW, Suite 1286, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 Third Street NW, Suite 1200, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

100 Sun Ave NE, Suite 204, Albuquerque, NM 87109

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 Third Street NW, Ste. 1200, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

500 Marquette Avenue NW, Suite 1200, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 3rd St NW, Suite 500, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

2155 Louisiana Boulevard NE, Suite 10400, Albuquerque, NM 87110

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

6100 Uptown Boulevard NE, Suite 400, Albuquerque, NM 87110

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

4801 Lang NE, Suite 110, Albuquerque, NM 87109

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 Third Street NW, Ste 2200, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

4101 Indian School Rd, Suite 300S, Albuquerque, NM 87110

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

20 First Plaza NW Suite 700, PO Box 25326, Albuquerque, NM 87125

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

201 Third Street, N.W., Suite 1300, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

7601 Jefferson St NE, Suite 180, Albuquerque, NM 87109-4496

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

500 Marquette NW, Suite 770, Albuquerque, NM 87102

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

9400 Holly Ave NE, Building 3B, Albuquerque, NM 87122

Abogados de derecho laboral y de empleo | Albuquerque, NM

302 8th Street NW, Suite 200, Albuquerque, NM 87102

Abogados calificados como Lead Counsel en Albuquerque

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Albuquerque consultando con los colegios de abogados de New Mexico  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Albuquerque

Información de derecho laboral y de empleo en Albuquerque

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Albuquerque especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Albuquerque, NM?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Albuquerque que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Albuquerque hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Albuquerque le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cómo puede ayudarle un abogado?

Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.

Preguntas principales para hacerle a su abogado

  • ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
  • ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?

Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.

¿Cómo me cobra el abogado?

Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:

  • Cobro por hora trabajada
  • Acuerdo de tarifa contingente
  • Acuerdo de tarifa fija

Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.

Términos legales comunes

Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.

Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.

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