Abogados de derecho laboral y de empleo en Kansas City, MO
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Kansas City consultando con los colegios de abogados de Missouri y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4900 Main St, Suite 150, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4622 Pennsylvania Ave, Ste 900, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4600 Madison, Suite 700, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
10401 Holmes Rd, Suite 220, Kansas City, MO 64131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
2345 Grand Boulevard, Suite 1500, Kansas City, MO 64108
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4801 Main Street, Suite 1000, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
2345 Grand Boulevard, Suite 2200, Kansas City, MO 64108
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
900 West 48th Place, Suite 900, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
1000 Walnut Street, Suite 1400, Kansas City, MO 64106-2140
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
2300 Main Street, Suite 900, Kansas City, MO 64108
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
2345 Grand Blvd., Kansas City, MO 64108-2663
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4520 Main Street, Suite 1100, Kansas City, MO 64111-7700
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2600 Grand Boulevard, Suite 750, Kansas City, MO 64108-4600
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
4520 Main Street, Suite 400, Kansas City, MO 64111
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1201 Walnut Street, Suite 2900, Kansas City, MO 64106
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1501 Westport Road, Suite 100, Kansas City, MO 64111
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
1200 Main Street, Suite 3800, Kansas City, MO 64105
Abogadas de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
1111 Main Street, Suite 700, Kansas City, MO 64105
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
633 East 63rd Street, Suite 220, Kansas City, MO 64110
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
605 West 47th Street, Suite 350, Kansas City, MO 64112
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
2555 Grand Boulevard, Kansas City, MO 64108-2613
Abogados de derecho laboral y de empleo | Kansas City, MO
700 W 47th St, Suite 410, Kansas City, MO 64112
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2345 Grand Blvd., Suite 675, Kansas City, MO 64108
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1010 Walnut Street, Suite 500, Kansas City, MO 64106
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2300 Main Street, Suite 800, Kansas City, MO 64108
Información de derecho laboral y de empleo en Kansas City
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Kansas City especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Kansas City, MO?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Kansas City que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Kansas City hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Kansas City le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?
Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.
¿Qué debe esperar de su consulta inicial?
- Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
- Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
- Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.
Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.
Consejos para contratar un abogado experto en casos de Derecho Laboral Y De Empleo
Mientras más experiencia tenga el abogado en su practica legal, más probable es que consiga una resolución favorable para su caso. Como la experiencia en el campo legal sí importa, los abogados que llevan muchos años practicando (con un récord exitoso) tienden a tener mayor clientela. Debe buscar información sobre la experiencia del abogado y preguntar lo que necesite durante la consulta inicial. Es buena idea preguntarle al abogado cuántos años lleva practicando la abogacía y cual es resultado que mas probable para su caso.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.