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Abogados de derecho laboral y de empleo en Detroit, MI

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Abogados calificados como Lead Counsel en Detroit

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Detroit consultando con los colegios de abogados de Michigan  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Detroit

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

500 Griswold St, Suite 2300, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

755 W Big Beaver Rd, Suite 750, Troy, MI 48084

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

400 Renaissance Center, Suite 2600, Detroit, MI 48243

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

28 W. Adams Ave, Suite 1500, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

300 Park St, Suite 370, Birmingham, MI 48009

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

1155 Brewery Park Blvd, Suite 200, Detroit, MI 48207

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

500 Woodward Avenue, Suite 4000, Detroit, MI 48226-3425

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

500 Woodward Avenue, Suite 3500, Detroit, MI 48226-3435

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

660 Woodward Avenue, Suite 2290, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

450 West Fourth Street, Royal Oak, MI 48067-2557

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

30200 Telegraph Rd Ste 400, Bingham Farms, MI 48025

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

29100 Northwestern Highway, Suite 240, Southfield, MI 48034

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

2000 Town Center, Suite 1900, Southfield, MI 48075

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

500 Woodward Avenue, Suite 2700, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

300 River Place Drive, Suite 1775, Detroit, MI 48207

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

150 West Jefferson, Suite 850, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

33 Bloomfield Hills Parkway, Suite 250, Bloomfield Hills, MI 48304

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

89 Kercheval Ave, Suite 200, Grosse Pointe, MI 48236-3603

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

22260 Haggerty Road, Suite 110, Northville, MI 48167

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

150 West Jefferson Avenue, Suite 2100, Detroit, MI 48226-4438

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

4000 Town Center, Suite 1800, Southfield, MI 48075-1505

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

1301 West Long Lake Road, Suite 250, Troy, MI 48098

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

409 E Jefferson Ave, 5th Floor, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Detroit, MI

150 West Jefferson Avenue, Suite 2500, Detroit, MI 48226

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Detroit, MI

39533 Woodward Ave, Suite 318, Bloomfield Hills, MI 48304

Abogados calificados como Lead Counsel en Detroit

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Detroit consultando con los colegios de abogados de Michigan  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Detroit

Información de derecho laboral y de empleo en Detroit

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Detroit especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Detroit, MI?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Detroit que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Detroit hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Detroit le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?

  • ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
  • ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
  • ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?

En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.

¿Cómo preparase para su consulta inicial?

Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.

¿Cómo me cobra el abogado?

Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:

  • Cobro por hora trabajada
  • Acuerdo de tarifa contingente
  • Acuerdo de tarifa fija

Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.

Términos legales comunes

Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.

Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.

Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.

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