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Abogados de derecho laboral y de empleo en Gretna, LA

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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

201 St. Charles Avenue, Suite 3710, New Orleans, LA 70170-3710

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

400 Poydras St, Suite 2400, New Orleans, LA 70130

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

3850 North Causeway Blvd, Suite 630, Metairie, LA 70002

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

1261 W Causeway Approach, Suite 200, Mandeville, LA 70471

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

400 Poydras Street, Suite 2250, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

400 Poydras St, Suite 1300, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

1100 Poydras Street, 3700 Energy Centre, New Orleans, LA 70163

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

1140 St. Charles Avenue, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

701 Poydras Street, Suite 3500, New Orleans, LA 70139

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

650 Poydras St, Suite 2450, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

909 Poydras Street, Suite 2000, New Orleans, LA 70112

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

Hancock Whitney Center, 701 Poydras St., Suite 4500, New Orleans, LA 70139-4596

Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

201 St. Charles Avenue, Suite 2500, #1824, New Orleans, LA 70170

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

400 Poydras St, Suite 3150, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

601 Poydras Street, Suite 2660, New Orleans, LA 70130-6029

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

650 Poydras Street, Suite 1800, New Orleans, LA 70130-6146

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

201 St Charles Ave, Suite 2100, New Orleans, LA 70170

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

201 St. Charles Ave, Suite 2700, New Orleans, LA 70170

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

3129 Bore St., Metairie, LA 70001

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

One Canal Place, 365 Canal Street, Suite 3000, New Orleans, LA 70130

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

1100 Poydras Street, Suite 2900, New Orleans, LA 70163

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

201 St. Charles Avenue, Suite 3600, New Orleans, LA 70170-3600

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Gretna, LA

Hancock Whitney Center, 701 Poydras Street, Suite 5000, New Orleans, LA 70139-5099

Información de derecho laboral y de empleo en Gretna

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Gretna especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Gretna, LA?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Gretna que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Gretna hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Gretna le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?

A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:

  • Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
  • Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
  • También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.

Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.

Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.

¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?

Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.

Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.

¿Qué es lo que hace un abogado laboral?

Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:

Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.

La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.

Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.

¿Cómo puede ayudarle un abogado?

Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

Consideraciones que debe tener antes de contratar un abogado:

Experiencia. Independientemente del tipo de situación legal que usted tenga, un abogado experimentado usualmente provee mejores resultados.

Capacidad. Determine la capacidad y competencia de su abogado preguntando sobre su experiencia y sobre casos que haya ganado similares al suyo.

Aptitud. Hay muchos abogados de diversas prácticas. Asegúrese que el abogado que va a contratar es el adecuado para usted, esta apto para atender su situación legal particular y que se siente cómodo trabajando con él.

Términos legales comunes

Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.

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