Abogados de derecho laboral y de empleo en Indianapolis, IN

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Abogados calificados como Lead Counsel en Indianapolis

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Indianapolis consultando con los colegios de abogados de Indiana  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Indianapolis

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

211 N Pennsylvania Street, Suite 1700, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

50 E 91st St, Suite 104, Indianapolis, IN 46240

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

201 North Illinois Street, Suite 1900, Indianapolis, IN 46204-4236

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

300 N. Meridian Street, Suite 2500, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

One Indiana Square, Suite 3500, Indianapolis, IN 46204-2023

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Indianapolis, IN

5540 Pebble Village Lane, Suite 300, Noblesville, IN 46062

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

One American Square, Suite 2300, Indianapolis, IN 46282

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

8909 Purdue Road, Suite 200, College Park Plaza, Indianapolis, IN 46268

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

201 N Illinois St, 16th Fl - South Tower, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

201 N Illinois St, Suite 1400, Capital Center South Tower, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

111 Monument Circle, Suite 4600, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

500 North Meridian Street, Suite 400, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

1346 North Delaware Street, Indianapolis, IN 46202

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

429 N. Pennsylvania Street, Suite 204, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

111 Monument Circle, Suite 2700, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

11 S. Meridian St, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

One American Square, Suite 2900, Indianapolis, IN 46282

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

One American Square, Suite 2500, Indianapolis, IN 46282

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

One Indiana Square, Suite 1600, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Indianapolis, IN

11350 N Meridian St, Suite 110, Carmel, IN 46032

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

3077 East 98th Street, Suite 280, Indianapolis, IN 46280

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

211 North Pennsylvania Street, One Indiana Square, Suite 1800, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

10 W Market St, 2700 Market Tower, Indianapolis, IN 46204

Abogados de derecho laboral y de empleo | Indianapolis, IN

135 N Pennsylvania St, Suite 2400, Indianapolis, IN 46204

Abogados calificados como Lead Counsel en Indianapolis

Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Indianapolis consultando con los colegios de abogados de Indiana  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Indianapolis

Información de derecho laboral y de empleo en Indianapolis

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Indianapolis especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Indianapolis, IN?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Indianapolis que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Indianapolis hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Indianapolis le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?

  • ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
  • ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
  • ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?

En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.

La importancia de una buena consulta

La meta de una consulta inicia es encontrar un abogado con el cual se sienta cómodo y que le ayuda a entender sus opciones ante la ley. Durante la consulta debe entender la experiencia legal relevante que un abogado trae para enfrentar su caso. Mientras que no es realista esperar que el abogado resuelva su caso durante la consulta inicial, usted debe salir de la consultado confiado en la habilidad del abogado para resolverlo. Una buena consulta el abogado aclarará el asunto, discutirá las preguntas y consideraciones específicas de su caso y le ayudará a tomar decisiones informadas para resolver su situación legal.

¿Cómo me cobra el abogado?

Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:

  • Cobro por hora trabajada
  • Acuerdo de tarifa contingente
  • Acuerdo de tarifa fija

Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.

Términos legales comunes

Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.

Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.

Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.

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