Abogados de derecho laboral y de empleo en Citrus Park, FL
(86 resultados)
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
866-635-9851 4401 West Kennedy Blvd, Suite 250, Tampa, FL 33609
Otras oficinas cercanas
Whittel & Melton, LLC ayuda a clientes de Citrus Park con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
844-479-0439 8270 Woodland Center Blvd., Tampa, FL 33614
Otras oficinas cercanas
Lyle B. Masnikoff & Associates, P.A. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Citrus Park, Florida.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
863-968-7837 2202 North Westshore Boulevard, Tampa, FL 33607
Otras oficinas cercanas
Kaylor, Kaylor & Leto, despacho de abogados de Citrus Park, Florida con experiencia resolviendo casos en derecho laboral y de empleo para latinos.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
863-336-6927 202 E Brandon Blvd., Suite 107, Brandon, FL 33511
Otras oficinas cercanas
Smith, Feddeler & Smith, P.A., oficina de abogados local de derecho laboral y de empleo con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Citrus Park, Florida.
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4200 W Cypress Street, Suite 450, Tampa, FL 33607
4830 W Kennedy Blvd., Ste. 600, Tampa, FL 33609
1041 U.S. Highway 19, Holiday, FL 34691
777 S Harbour Island Blvd, Suite 420, Tampa, FL 33602
201 E Kennedy Blvd, Suite 1100, Tampa, FL 33602
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
401 E. Jackson St, Suite 3400, Tampa, FL 33602
101 East Kennedy Blvd, Suite 2350, Tampa, FL 33602
1511 N. Westshore Blvd., Suite 400, Tampa, FL 33607
601 West Dr. Martin Luther King Jr Boulevard, Tampa, FL 33603
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
800 North Belcher Road, Clearwater, FL 33765
3615 E Frontage Rd, Tampa, FL 33607
19409 Shumard Oak Dr., Suite #103, Land O' Lakes, FL 34638
4301 W. Boy Scout Blvd., Suite 300, Tampa, FL 33607
3111 W. Dr. Martin Luther King Jr. Blvd., Suite 200, Tampa, FL 33607-6233
Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Citrus Park, FL
100 N. Tampa Street, Suite 3500, Tampa, FL 33602
5550 West Executive Drive, Suite 240, Box 10, Tampa, FL 33609
100 N. Tampa Street, Suite 4100, Tampa, FL 33602
100 S Ashley Drive, Suite 1310, Tampa, FL 33602
201 E Kennedy Blvd, Suite 1260, Tampa, FL 33602
101 East Kennedy Blvd., Suite 1900, Tampa, FL 33602
209 S Packwood Ave, Tampa, FL 33606
Abogados calificados como Lead Counsel en Citrus Park
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Citrus Park consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Citrus Park
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Citrus Park especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Citrus Park, FL?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Citrus Park que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Citrus Park hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Citrus Park le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal?
Sin importar cual sea su asunto legal, siempre es mejor consultar con un abogado temprano en el proceso. Un abogado puede asegurarle el mejor resultado posible para su situación y evitar complicaciones y errores innecesarios.
¿Qué debe esperar de su consulta inicial?
- Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
- Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
- Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.
Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.
Tipos de tarifas legales:
Por hora: Muchos abogados cobran por hora. Cuanto cobran la hora depende de varios factores. Por ejemplo, la tarifa puede varias si esa hora el abogado la paso en el tribunal presentando su caso, o en su oficina trabajando en la investigación para su caso. Las tarifas pueden variar dependiendo del are de practica de derecho que aplique a su caso.
Tarifas Contingentes:En este tipo de arreglo, el abogado recibe un porcentaje del total monetario que logra recobrar para el cliente si gana el caso. De modo que solo cobra si gana. Este método de pago está limitado a ciertas áreas del derecho civil solamente como por ejemplo daños.
Tarifa Fija:Se utiliza en procedimientos “rutinarios” que el abogado conoce bien y sabe cuánto tiempo y recursos le tomará llevarlos a cabo. Los abogados usualmente están dispuestos a cobrar una tarifa fija acordada al inicio del proceso.
Términos legales comunes
Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.
Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.
Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.