Abogados de ley de empleo (empleadores) en Suffolk County, NY
(350 resultados)900 Third Avenue, New York, NY 10022
600 Third Avenue, 42nd Floor, New York, NY 10016
500 5th Ave, New York, NY 10110
1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036
90 Park Avenue, New York, NY 10016-1314
135 Crossways Park Drive, Suite 201, Woodbury, NY 11797
2 Park Avenue, New York, NY 10016
100 Jericho Quadrangle, Jericho, NY 11753
151 W 42nd St, 49th Floor, New York, NY 10036
430 Park Avenue, 10th Floor, New York, NY 10022
1025 Westchester Avenue, Suite 301, White Plains, NY 10604
605 Third Avenue, Suite 2300, New York, NY 10158
25 Melville Park Rd, Suite 260, Melville, NY 11747
1325 Franklin Avenue, Suite 500, Garden City, NY 11530
270 Madison Avenue, Suite 1400, New York, NY 10016
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1482
111 Broadway, Suite 1505, New York, NY 10006
575 Lexington Ave, 7th Floor, New York, NY 10022
452 Fifth Avenue, New York, NY 10018
11 Times Square, 34th Floor, New York, NY 10036
140 Grand Street, Suite 503, White Plains, NY 10601
1377 Long Island Motor Pkwy, Islandia, NY 11749
445 Hamilton Ave, 11th Floor, White Plains, NY 10601
630 Fifth Avenue, Ste 2508, New York, NY 10111
50 Rockefeller Plaza, New York, NY 10020
Información de ley de empleo (empleadores) en Suffolk County
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Suffolk County, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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