Abogados de ley de empleo (empleadores) en Rosedale, NY
(353 resultados)
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1482
1301 6th Ave, New York, NY 10019
25 Melville Park Rd, Suite 260, Melville, NY 11747
217 Broadway, Suite 511, New York, NY 10007
151 W 42nd St, 49th Floor, New York, NY 10036
40 Exchange Place, Suite 1502, New York, NY 10005
140 Broadway, 46th Floor, New York, NY 10005
360 Lexington Avenue, 11th Floor, New York, NY 10017
295 Madison Avenue, 22nd Floor, New York, NY 10017
250 Vesey Street, New York, NY 10281-1047
1114 Avenue of the Americas, 32nd Floor, New York, NY 10036
420 Lexington Ave, Suite 2005, New York, NY 10170
437 Madison Ave, Suite 1904, New York, NY 10022
1114 Avenue of the Americas, The Grace Building, New York, NY 10036
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Rosedale, NY
630 Third Avenue, 17th Floor, New York, NY 10017
441 Lexington Ave, Suite 504, New York, NY 10017
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Rosedale, NY
575 Lexington Ave, Suite 2310, New York, NY 10022
500 5th Ave, New York, NY 10110
1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036
1155 Avenue of the Americas, 26th Floor, New York, NY 10036
One Manhattan West, 50th Floor, New York, NY 10001
450 Lexington Avenue, New York, NY 10017
300 Madison Ave, 27th Floor, New York, NY 10017
620 Eighth Avenue, New York, NY 10018-1405
39 Broadway, Ste 1540, New York, NY 10006
Abogados calificados como Lead Counsel en Rosedale
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Rosedale consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Rosedale
¿Busca un abogado de ley de empleo (empleadores) que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en ley de empleo (empleadores), listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Rosedale, New York?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de ley de empleo (empleadores) para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Rosedale, New York, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Rosedale, New York?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.