Abogados de ley de empleo (empleadores) en Philipstown, NY
(353 resultados)157 East 86th St, 4th Floor, New York, NY 10028
140 Broadway, 46th Floor, New York, NY 10005
42 Broadway, 12th Floor, New York, NY 10004
444 Madison Ave, 6th Floor, New York, NY 10022
1 Penn Plaza, Suite 3358, New York, NY 10119
225 Liberty Street, 36th Floor, New York, NY 10281
104 Charlton St, Suite 1W, New York, NY 10014
1025 Westchester Ave, Suite 106, White Plains, NY 10604
40 Exchange Place, Suite 1502, New York, NY 10005
261 Madison Ave, 9th Floor, New York, NY 10016
11 Broadway, Suite 615, New York, NY 10004
112 West 34th Street, Suite 1515, New York, NY 10120
420 Lexington Ave, Room 1402, New York, NY 10170
1 Little W 12th Street, New York, NY 10014
30 Broad St, Suite 1402, New York, NY 10004
140 E 45th St, Suite 26A, New York, NY 10017
101 Greenwich St, Suite 8B, New York, NY 10006
555 Madison Avenue, 11th Floor, New York, NY 10022
222 Broadway, Suite 2618, New York, NY 10038
2900 Westchester Ave, Suite 204, Purchase, NY 10577
11 Broadway, Suite 615, New York, NY 10004
390 Madison Ave, New York, NY 10017
405 Lexington Ave, New York, NY 10174-1299
1407 Broadway, 39th Floor, New York, NY 10018
70 East 55th Street, 18th & 19th Floor, New York, NY 10022
Información de ley de empleo (empleadores) en Philipstown
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Philipstown, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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