Abogados de ley de empleo (empleadores) en New City, NY
(353 resultados)25 Melville Park Rd, Suite 260, Melville, NY 11747
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1482
575 Lexington Ave, 7th Floor, New York, NY 10022
151 W 42nd St, 49th Floor, New York, NY 10036
1290 Avenue of the Americas, New York, NY 10104-3300
40 Exchange Place, Suite 1502, New York, NY 10005
31 W 52nd St, Suite 1900, New York, NY 10019
111 Broadway, Suite 1505, New York, NY 10006
420 Lexington Ave, Suite 2005, New York, NY 10170
601 Lexington Avenue, New York, NY 10022
30 Rockefeller Plaza, 43rd Floor, New York, NY 10112-4498
140 Broadway, 46th Floor, New York, NY 10005
437 Madison Ave, 25th Floor, New York, NY 10022
30 Rockefeller Plaza, New York, NY 10112
1 N Broadway, Suite 900, White Plains, NY 10605
PO Box 1053, Warwick, NY 10990
630 Third Avenue, 17th Floor, New York, NY 10017
260 Madison Avenue, Suite 8021, New York, NY 10016
One Bryant Park, New York, NY 10036-6745
500 5th Ave, New York, NY 10110
295 5th Ave, 9th Floor, New York, NY 10016
1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036
41-25 Kissena Blvd, Suite 110, Flushing, NY 11355
100 Wall St, Suite 700, New York, NY 10005
800 3rd Ave, 9th Floor, New York, NY 10022
Información de ley de empleo (empleadores) en New City
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en New City, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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