Abogados de ley de empleo (empleadores) en Hopewell Junction, NY
(352 resultados)99 Park Ave., Suite 1510A, New York, NY 10016
150 Grand St, Suite 610, White Plains, NY 10601
11 Broadway, Suite 615, New York, NY 10004
100 Jericho Quadrangle, Jericho, NY 11753
1251 Avenue of the Americas, New York, NY 10020-1104
1 Vanderbilt Ave, New York, NY 10017
100 White Plains Road, Tarrytown, NY 10591
1221 Avenue of the Americas, New York, NY 10020-1001
225 Liberty Street, 36th Floor, New York, NY 10281
445 Hamilton Avenue, Suite 1206, White Plains, NY 10601
1 N Lexington Ave, Suite 800, White Plains, NY 10601
1633 Broadway, New York, NY 10019-6799
3 World Trade Center, 175 Greenwich Street, New York, NY 10007
450 Lexington Avenue, New York, NY 10017-3982
66 Hudson Blvd E, New York, NY 10001
875 3rd Ave, New York, NY 10022
900 Stewart Ave, 4th Floor, Garden City, NY 11530
One New York Plaza, New York, NY 10004-1980
Eleven Times Square, New York, NY 10036-8299
1133 Avenue of the Americas, New York, NY 10036-6710
51 West 52nd Street, New York, NY 10019-6142
600 Third Ave., New York, NY 10016
One Manhattan West, New York, NY 10001
767 Fifth Avenue, New York, NY 10153-0119
787 Seventh Avenue, New York, NY 10019-6099
Información de ley de empleo (empleadores) en Hopewell Junction
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Hopewell Junction, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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