Abogados de ley de empleo (empleadores) en Florida, NY
(353 resultados)350 Fifth Avenue, Empire State Bldg., Suite 6110, New York, NY 10118
88 Pine Street, 14th Floor, New York, NY 10005
300 Park Ave, Suite 1301, New York, NY 10022
1211 6th Ave, New York, NY 10036
7 Times Square, New York, NY 10036
5 Penn Plaza, 23rd Floor, New York, NY 10001
17 State Street, Suite 500, New York, NY 10004
40 Wall Street, 41st Floor, New York, NY 10005
22 Vanderbilt Ave, Suite 2400, New York, NY 10017
599 Lexington Ave, New York, NY 10022-6030
640 Fifth Avenue, 9th Floor, New York, NY 10019
7 Times Square, 28th Floor, New York, NY 10036-6516
28 Liberty St, New York, NY 10005
1140 Avenue of the Americas, 9th Floor, New York, NY 10036
1155 Avenue of the Americas, 22nd Floor, New York, NY 10036
1251 Avenue of the Americas, 42nd Floor, New York, NY 10020-1104
199 Water St, Suite 901, New York, NY 10038
900 Third Avenue, New York, NY 10022
, New York, NY 10022
1095 Avenue of the Americas, New York, NY 10036-6797
437 Madison Avenue, 24th Floor, New York, NY 10022
100 Park Avenue, Suite 2000, New York, NY 10017
80 Pine Street, 38th Floor, New York, NY 10005
1399 Route 52, Suite 103, Fishkill, NY 12524
375 9th Ave, Two Manhattan West, New York, NY 10001
Información de ley de empleo (empleadores) en Florida
¿Cómo encontrar al abogado de ley de empleo (empleadores) adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Florida, New York competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Florida, New York antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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