Abogados de ley de empleo (empleadores) en Florida, NY
(352 resultados)1301 Ave of the Americas, Suite 1700, New York, NY 10019
330 Madison Ave, 27th Floor, New York, NY 10017
730 3rd Ave, 19th Floor, New York, NY 10017
551 Fifth Ave, Suite 1600, New York, NY 10176
390 Madison Ave, New York, NY 10017
49 West 37th St, 7th Fl, New York, NY 10018
1425 RXR Plaza, East Tower, 15th Floor, Uniondale, NY 11556-1425
One Rockefeller Plaza, Suite 1712, New York, NY 10020
1251 Ave of the Americas, 19th Floor, New York, NY 10020
55 Broadway, Bond Collective, 3rd FL, Suite 412, New York, NY 10006
7 Times Square, New York, NY 10036
1271 Avenue of the Americas, New York, NY 10020
200 Park Avenue, New York, NY 10166-0193
2649 South Rd, Suite 100, Poughkeepsie, NY 12601
655 3rd Ave, New York, NY 10017
30 Rockefeller Plaza, New York, NY 10112
88 Pine Street, Suite 1900, New York, NY 10005
1211 Avenue of the Americas, New York, NY 10036-8704
470 Park Avenue South, New York, NY 10016
295 5th Ave, 9th Floor, New York, NY 10016
685 Third Avenue, 25th Floor, New York, NY 10017
437 Madison Ave, 25th Floor, New York, NY 10022
100 Wall St, Suite 700, New York, NY 10005
1325 Avenue of the Americas, 10th Floor, New York, NY 10019
31 W 52nd St, New York, NY 10019
Información de ley de empleo (empleadores) en Florida
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Florida, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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