Abogados de ley de empleo (empleadores) en Saint Paul, MN
(70 resultados)
150 South Fifth Street, Suite 1200, Minneapolis, MN 55402
90 South Seventh Street, Suite 4950, Minneapolis, MN 55402
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Saint Paul, MN
1600 Utica Ave S, Suite 600, Minneapolis, MN 55416
80 South Eight Street, Suite 1225, Minneapolis, MN 55402
201 Ridgewood Avenue South, Minneapolis, MN 55403
60 South 6th St, Suite 3100, Minneapolis, MN 55402
120 South 6th St., 23rd Floor, Minneapolis, MN 55402
920 Second Avenue South, Suite 1245, Minneapolis, MN 55402
80 South Eighth Street, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
370 Wabasha St N, Suite 1000, St. Paul, MN 55102
12800 Whitewater Dr, Suite 100, Hopkins, MN 55343
33 South Sixth Street, Suite 4200, Minneapolis, MN 55402
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Saint Paul, MN
500 Young Quinlan Building, 81 South Ninth Street, Minneapolis, MN 55402
100 South 5th Street, Suite 1500, Minneapolis, MN 55402-1254
60 South Sixth Street, Suite 2700, Minneapolis, MN 55402
305 Fifth Avenue North, Suite 440, Minneapolis, MN 55401
800 LaSalle Avenue, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
225 South Sixth Street, Suite 3500, Minneapolis, MN 55402
1100 IDS Center, 80 South 8th Street, Minneapolis, MN 55402
9321 Ensign Avenue South, Bloomington, MN 55438
Abogados calificados como Lead Counsel en Saint Paul
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Saint Paul consultando con los colegios de abogados de Minnesota y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Saint Paul
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Saint Paul, Minnesota que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Saint Paul puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Saint Paul, Minnesota antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.