Abogados de ley de empleo (empleadores) en Lakeville, MN
(70 resultados)
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakeville, MN
400 South 4th Street, #401-27, Minneapolis, MN 55415
225 South Sixth Street, Suite 3500, Minneapolis, MN 55402
1100 IDS Center, 80 South 8th Street, Minneapolis, MN 55402
225 South 6th St, Suite 2900, Minneapolis, MN 55402
50 South Sixth Street, Suite 2600, Minneapolis, MN 55402
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakeville, MN
901 S Marquette Ave, Suite 1900, Minneapolis, MN 55402
525 Park Street, Suite 130, St. Paul, MN 55103
800 LaSalle Avenue, Suite 2800, Minneapolis, MN 55402
60 South 6th St, Suite 3100, Minneapolis, MN 55402
1229 Tyler St NE, Ste 205, Minneapolis, MN 55413
100 South Fifth Street, Suite 2500, Minneapolis, MN 55402
90 South Seventh Street, Suite 4950, Minneapolis, MN 55402
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakeville, MN
1600 Utica Ave S, Suite 600, Minneapolis, MN 55416
120 South 6th St., 23rd Floor, Minneapolis, MN 55402
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakeville, MN
370 Wabasha St N, Suite 1000, St. Paul, MN 55102
3109 W 50th St, #362, Minneapolis, MN 55410-2102
8000 Flour Exchange Building, 310 Fourth Avenue South, Minneapolis, MN 55415
412 South 4th Street, Suite 1050, Minneapolis, MN 55415
250 Marquette Avenue, Suite 540, Minneapolis, MN 55401
222 South Ninth Street, Suite 2200, Minneapolis, MN 55402
250 S Marquette Ave, Suite 800, Minneapolis, MN 55401
525 Park St, Suite 350, St. Paul, MN 55103
9321 Ensign Avenue South, Bloomington, MN 55438
8300 Norman Center Drive, Suite 1000, Minneapolis, MN 55437-1060
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakeville, MN
500 Young Quinlan Building, 81 South Ninth Street, Minneapolis, MN 55402
Abogados calificados como Lead Counsel en Lakeville
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Lakeville consultando con los colegios de abogados de Minnesota y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Lakeville
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Lakeville, Minnesota que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Lakeville puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Lakeville, Minnesota, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Lakeville, Minnesota debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.